Актуальные новости для кадровика
Топ-5 ошибок при увольнении за повторный проступок: справляемся с ними с помощью судебной практики16.09.2019
Когда в отдел кадров придет налоговый инспектор13.09.2019
Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации13.09.2019
Минтруд разъяснил, нужно ли подтверждать продление срока действия декларации о спецоценке13.09.2019
Если работник не указал в заявлении дату ухода, уволить его нужно через две недели12.09.2019
Гарантии беременным женщинам по ТК: памятка для работодателей11.09.2019
Можно ли уволить сотрудника, который не вышел на работу из-за поломки автомобиля, разобрался суд11.09.2019
ПФР разработал формы, которые работодатели будут заполнять вместо трудовых книжек09.09.2019
Отпуск за свой счет: кому, когда и сколько06.09.2019
Как правильно применить дисциплинарное взыскание к работнику06.09.2019
Увольнять ли работника, направившего телеграмму с просьбой об уходе: выясняем вместе с судом06.09.2019
Что важного произошло для кадровика за лето05.09.2019
Штрафы за нарушение прав инвалидов планируют увеличить в несколько раз04.09.2019
Обновлен перечень профессий, по которым иностранцев можно принимать на работу вне квоты03.09.2019
Как группа инвалидности влияет на способность к труду30.08.2019
8 вопросов о согласии работника на обработку персональных данных30.08.2019
Минтруд напомнил, как оформить перевод работника, который находится в декретном отпуске29.08.2019
Что делать, если сотрудник долго не появляется на работе: практика в помощь27.08.2019
Можно ли установить разную зарплату на одноименных должностях, разобрался суд27.08.2019
Ученический договор как способ сэкономить23.08.2019
« первая‹ предыдущая…34567891011…следующая ›последняя »

© 1994—2024 Компания права «Респект»

450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70

Контактная информация

Карта сайта

Политика конфидициальности

Разработка сайта – TIQUM
Мы используем Яндекс.Метрику

Мы используем ЯндексМетрику. Сайт respectrb.ru использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей. Вы можете ознакомиться с условиями и принципами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера