Если работники часто берут отпуска без сохранения зарплаты, это негативно влияет на производственный процесс. Поэтому важно понимать, кому компания обязана их предоставлять, а кому нет. А можно ли отозвать сотрудника из отпуска без оплаты? Давайте разбираться.
· Сколько дней отпуска за свой счет предоставлять работникам
· Как отпуск без сохранения зарплаты влияет на рабочий год
· Можно ли досрочно прекратить отпуск без сохранения зарплаты
· Как предоставить отпуск без оплаты на несколько часов
· Что делать, если работник заболел в неоплачиваемом отпуске
Заинтересовала статья: "Отпуск за свой счет: преодолимые сложности"?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
