Для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставить всем работникам нерабочий день один раз в три года (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ). Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ). Чтобы предоставить нерабочий день для прохождения диспансеризации:
· получите письменное заявление от работника;
· проверьте, имеет ли право данный работник на предоставление выходного дня (выходных дней) для прохождения диспансеризации в текущем году;
· согласуйте с учетом производственной возможности день (дни) отсутствия работника;
· оформите распорядительный акт (например, приказ);
· ознакомьте с приказом работника и его непосредственного руководителя;
· передайте приказ в отдел кадров и бухгалтерию.
Обратите внимание, что обязанность работника представить подтверждение того, что он использовал нерабочий день именно для диспансеризации, нормативно не установлена.
Заинтересовало готовое решение: «Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации с 2019 г.»?
Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
