Минфин сообщил: федеральные бюджетные и автономные учреждения будут размещать планы закупок по Закону N 44-ФЗ на 2019 финансовый год и плановый период 2020–2021 годов только через систему "Электронный бюджет".
Если вы успели сформировать проект такого плана закупок в личном кабинете ЕИС, его нужно перевести в архив. Затем вы сможете получить план закупок из системы "Электронный бюджет", чтобы разместить его в открытой части ЕИС.
Если вы уже разместили план закупок на 2019 год в открытой части ЕИС через его личный кабинет, необходимо сформировать аналогичный план в системе "Электронный бюджет".
Работать с планом закупок в системе "Электронный бюджет" смогут ее участники, уполномоченные на ведение планов ФХД. Для регистрации новых участников нужно через систему направить заявку по форме, установленной Минфином.
Минфин уточнил, что для планов-графиков порядок размещения останется прежним: через личный кабинет ЕИС.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Если в компании открывается новая вакансия, обязана ли фирма сообщать об этом в службу занятости и размещать в государственной базе данных эту информацию?
Должна ли компания проводить собеседования с соискателями, направленными службой?
А если компания откажется это делать, могут ли специалисты службы наложить на компанию санкции?
О порядке взаимодействия с государственной "биржей труда" расскажет нам ведущий юрист-консультант Юлия Чистякова.
А пока напомним, что сама организация и ее должностное лицо, ответственное за подачу сведений, могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 19.7 КОАП РФ, по которой работодателю грозит штраф в размере от 3 000 до 5 000 рублей, а его должностному лицу - от 300 до 500 рублей.
Вся информация здесь Статья: Соискатель по требованию (Чистякова Ю.) ("Расчет", 2018, N 8)
Постановлением Правительства РБ от 17.11.2015 N 480 (ред. от 10.04.2018) утверждено «Положение о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан", а также форма «ИНФОРМАЦИЯ о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей».
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2017 №335-ФЗ с 1 января 2019 года организации и индивидуальные предприниматели, применяющие единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН) признаются плательщиками налога на добавленную стоимость (НДС).
В то же время, имеются исключения, для тех, кто своевременно представит в налоговый орган уведомление об освобождении от уплаты НДС:
- в том году, когда произведен переход на уплату ЕСХН;
- если за предшествующий год сумма дохода от сельскохозяйственной деятельности, не превысила:
- 100 млн. руб. за 2018 год;
- 90 млн. руб. за 2019 год;
- 80 млн. руб. за 2020 год;
- 70 млн. руб. за 2021 год;
- 60 млн. руб. за 2022 год и последующие годы.
Уведомление необходимо направить не позднее 20 числа месяца, начиная с которого используется право на освобождение. Действует оно в течение 12 последовательных календарных месяцев. Для продления освобождения либо отказа от него налогоплательщику необходимо направить уведомление по окончании срока освобождения.
В случае, если ваш доход по сельскохозяйственной деятельности превысит установленные ограничения, то право на освобождение автоматически утрачивается с 1-го числа месяца, в котором произошло превышение. Законодательством не предусмотрено повторного предоставления освобождения.
Обращаем внимание, что с 2019 года, если налогоплательщик переходит с общего режима на уплату ЕСХН, то у него появляется обязанность восстановить суммы НДС, ранее правомерно принятые к вычету.
Уважаемые налогоплательщики! В целях освобождения от обязанности по уплате НДС не забудьте направить в налоговый орган по месту своего нахождения письменное уведомление о применении права на освобождение.
Источник: УФНС России по РБ
В КонсультантПлюс появились новые Готовые решения по составлению, изменению, расторжению договоров. Эти материалы помогут понять порядок действий в конкретных ситуациях.
Вот лишь часть вопросов, ответы на которые можно найти в фирменных материалах КонсультантПлюс:
- как составить соглашение об изменении предмета договора
- как заключить договор на торгах
- как расторгнуть бессрочный договор
- в каком порядке можно изменить договор
- какие нарушения условий договора признаются существенными, и какие последствия они влекут
- в каких случаях можно изменить предмет или иное существенное условие договора
- в каких случаях можно изменить цену договора и как это сделать
Каждое готовое решение - это подробный ответ на вопрос, где Вы увидите все нюансы и детали, найдете образцы заполнения документов и примеры. Материалы ежедневно актуализируются.
Найти Готовое решение по интересующей теме в КонсультантПлюс очень легко. Просто задайте в Быстром поиске ключевые слова или вопрос.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
В данном Обзоре "Вестник Института госзакупок" представил Анализ интересной арбитражной практики за сентябрь 2018 года по проблемным вопросам закупок как по закону 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", такие как:
- Определение ВС РФ от 17 сентября 2018 г. N 309-КГ18-14017 по делу N А60-38386/2017
- Решение Арбитражного суда Северо-Западного округа от 21 сентября 2018 г. по делу N А26-13713/2017 и многие другие.
Так и по Закону 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"
- Определение ВС РФ от 17 сентября 2018 г. N 305-КГ18-8036 по делу N А40-151223/2017
- Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 10 сентября 2018 г. N Ф09-4143/18 по делу N А76-22716/2017 и многие другие
Весь материал здесь: Статья: Судебная и административная практика ("Вестник Института госзакупок", 2018, N 10)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Нарушение признается существенным, если (п. 2 ст. 450 ГК РФ):
· стороны указали в договоре, что оно существенное (п. 4 ст. 421 ГК РФ)
· нарушение определено как существенное в законе
· суд установит, что нарушение существенно
- Приведем примеры нарушений, которые суд может признать существенными
Последствие существенного нарушения - возможность изменить или досрочно прекратить договорные отношения. Но как правило, для этого нужно обратиться в суд (п. 2 ст. 450 ГК РФ).
См. также:
Весь материал здесь: Готовое решение: Какие нарушения условий договора признаются существенными, и какие последствия они влекут
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Многочисленные интернет-сервисы, помогающие работнику и работодателю найти друг друга, удобны и активно используются обеими сторонами. Брать на работу всех, кто откликнулся своим резюме на размещенную вакансию, вы, разумеется, не обязаны. Но отказ отказу рознь.
По закону если несостоявшийся работник направил в компанию письменное требование объяснить причины отказа в заключении трудового договора, то организация обязана письменно же ответить ему не позднее 7 рабочих дней после получения его обращения.
Но что конкретно считать таким отказом, ТК не объясняет. В результате этот вопрос находит ответ в судебной практике, а решения суда, прямо скажем, неоднозначные.
- Обосновываем свой отказ соискателю правильно. Обратимся к конкретным примерам
Весь материал здесь: Статья: Не понравилось резюме соискателя: можно ли не объяснять почему (Мошкович М.Г.) ("Главная книга", 2018, N 19)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Травма квалифицируется как производственная, если случай, из-за которого она произошла, признан несчастным случаем на производстве. При этом травмой может быть, например, увечье, ожог, поражение электрическим током и даже укус животного или насекомого.
Главное, чтобы такая травма соответствовала еще и определенным признакам, в частности (ст. 227 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2).
Далее определимся:
- Какие признаки указывают на то, что травма может быть квалифицирована как производственная
- Кто устанавливает, относится травма к производственной или нет
- Какие гарантии полагаются работнику, получившему производственную травму
Весь материал здесь: Готовое решение: Какие травмы относятся к производственным
Читайте также: Готовое решение: Какие травмы относятся к бытовым
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Ситуаций, связанных с налогом на доходы физических лиц, - великое множество. Причем касаются они как налогоплательщиков, так и налоговых агентов. Вот некоторые из них:
- Можно ли принимать в расходы оплату такси по городу во время командировки?
- Порядок обложения НДФЛ командировочных расходов при задержке работника в командировке
- Об обложении НДФЛ компенсации аренды жилья для работников. Почему этот вопрос является спорным?
- О перечислении НДФЛ с зарплаты, вернувшейся работодателю
Мы также рекомендуем прочитать этот тематический выпуск, если у Вас есть вопросы, связанные со страховыми взносами во внебюджетные фонды. Рассмотрены различные выплаты с точки зрения необходимости их обложения налогом и взносами, а также иные важные вопросы:
- Особенности отраслевого налогообложения и учета
- Защита налогоплательщика, или Искусство налогового спора
- Актуальные вопросы судебной практики по налоговым и финансовым спорам
Весь материал здесь: Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты (под ред. А.В. Брызгалина) ("Налоги и финансовое право", 2018, N 9)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Начиная с Плана ФХД на 2020 г. (2020 г. и плановый период 2021 и 2022 гг.) составляйте, утверждайте План ФХД и вносите в него изменения в порядке, определенном органом-учредителем.
Обязательно - с учетом Требований к составлению и утверждению Плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения, утвержденных Приказом Минфина России от 31.08.2018 N 186н (п. 2 названного Приказа, п. 2 Требований).
Федеральные учреждения формируют План в ГИИС "Электронный бюджет"
· Рассмотрим основные требования к Плану ФХД
· Кто и когда утверждает План ФХД
Важно! Показатели Плана формируйте с дополнительной детализацией по кодам статей (подстатей) КОСГУ и (или) кодов иных аналитических показателей по решению органа-учредителя.
Весь материал здесь: Готовое решение: Как составить и утвердить План финансово-хозяйственной деятельности учреждения на 2020 г. и последующие периоды
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
