Сотруднику предложили в уведомлении о сокращении вакантную должность. Он решил подумать над переводом, а когда согласился — ему отказали. Работодатель не дождался ответа, принял на эту должность другого, а работнику выдал новое уведомление без предложения о переводе.

ФНС России сообщает на своем сайте, что общества смогут использовать типовые уставы только тогда, когда будут изменены формы документов для госрегистрации юрлиц.