Налоговики начали отправлять уведомления для уплаты налогов за 2025 год:
До 10 октября 2026 года планируют отправить 69,9 млн уведомлений. Более 90% направят через личный кабинет налогоплательщика и Госуслуги тем, у кого есть доступ к этим сервисам и кто зарегистрирован на Госуслугах. Остальным – по почте заказными письмами.
Налоги из уведомлений за 2025 год нужно уплатить не позже 1 декабря 2026 года (есть исключения).
ФНС напомнила, что уведомления с суммой не больше 300 руб. направляют 1 раз в 3 года. Не отправляют уведомления льготникам, которые полностью освобождены от налогов.
В уведомлении обновлен раздел по НДФЛ. Теперь в нем отражен единый расчет НДФЛ по всем источникам доходов с распределением по группам прогрессивной шкалы ставок.
На сайте ФНС есть промостраница о налоговых уведомлениях, которые направляют физлицам в 2026 году. Там можно посмотреть разъяснения по типовым вопросам.
Источник: КонсультантПлюс
Оформите заявку на доставку полной версии документа
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
Министерство обозначило основные изменения для договоров, которые станут заключать с 1 октября 2026 года. Главное – ставка и максимальная сумма кредита будут зависеть от количества детей и региона проживания семьи. Это сделает льготную программу более адресной и демографически ориентированной.
Условия для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей следующие.
|
Ставка |
Максимальная сумма, руб. |
Количество детей |
|
4% |
18 млн |
5 и более |
|
6% |
18 млн |
4 |
|
8% |
18 млн |
3 |
|
10% |
15 млн |
2 |
|
12% |
12 млн |
1 |
Параметры для других регионов такие.
|
Ставка |
Максимальная сумма, руб. |
Количество детей |
|
2% |
10 млн |
5 и более |
|
4% |
10 млн |
4 |
|
6% |
10 млн |
3 |
|
8% |
8 млн |
2 |
|
10% |
6 млн |
1 |
Одно из общих для всей РФ требований – хотя бы один или единственный ребенок на момент заключения договора должен быть младше 7 лет.
Ставка на строительство частного дома или его завершение, а также на покупку земли с последующим возведением жилья останется 6% независимо от количества детей и региона.
Также вводят максимальный срок субсидирования льготного кредита – 15 лет.
Более подробно новшества изложены в правилах, которые Минфин утвердил решением о порядке предоставления субсидии.
Источник: КонсультантПлюс
25-09-2026
Оформите заявку на доставку полной версии документа
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
Руководитель автономного учреждения взял на работу свою жену и супругу брата. О возможном конфликте интересов директор не заявлял. После проверки, не дожидаясь увольнения из-за утраты доверия, директор подал заявление об уходе по собственному желанию.
Прокурор потребовал изменить основание увольнения. Кассация его поддержала.
Директор указывал: спорные работники не имели привилегий и закон не запрещает руководителю учреждения брать на работу родственников.
Суд отметил, что должность руководителя обязывает предотвращать и урегулировать конфликт интересов. Однако директор о возможном конфликте не сообщил.
Источник: КонсультантПлюс
25-09-2026
Оформите заявку на доставку полной версии документа
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
В перечень товаров с защитной мерой в виде запрета планируют включить новые позиции:
Пока на такую продукцию распространяется защитная мера в виде ограничения. Новшества могут вступить в силу с 1 июля 2027 года. Общественное обсуждение проекта завершат 7 октября.
Источник: КонсультантПлюс
Оформите заявку на доставку полной версии документа
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
Нет, нельзя. Согласие сотрудника на привлечение его к работе в выходной день, необходимо получать при каждом таком привлечении.
В общем случае привлекать сотрудника к работе в выходные и/или нерабочие праздники можно только при наличии его письменного согласия (ст. 113 ТК).
Специалисты Роструда предупредили: оформлять такое согласие нужно в отношении каждого эпизода привлечения к работе в выходной.
Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"
25-09-2026
Оформите заявку на доставку полной версии документа
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
Особенности разрешительных режимов в сфере лесных отношений уточнили. Лесозаготовителям выделили больше времени – до 1 июля 2027 года, чтобы они провели мероприятия по сохранению лесов, работы по охране, защите, воспроизводству, лесоразведению, лесному семеноводству (кроме противопожарных мер). Новшества уже действуют.
Мера касается обязательств со сроком выполнения в 2026 году, за нарушение которых предусмотрена неустойка.
Чтобы воспользоваться продлением, компании и ИП должны согласовать новые даты для переносимых мероприятий с госорганами, которые проводят экспертизы проектов освоения лесов.
Источник: КонсультантПлюс
25-09-2026
Оформите заявку на доставку полной версии документа
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
Внедрение ИИ в CRM: умный помощник или лишний посредник?
Герой сегодняшнего рассказа Leo – корпоративный AI-ассистент для эффективной работы сотрудников в системе Респект.CRM.
Интеграция Leo в Респект.CRM — это не просто «ещё один чат-бот в системе», а настоящий цифровой ассистент, который объединяет коммуникацию и управление продажами в едином рабочем контуре. Благодаря тому, что Leo уже живёт в корпоративном мессенджере (Element / Respect.Chat) и глубоко понимает контекст общения команды, его встраивание в CRM позволяет сотрудникам не переключаться между окнами и не терять нить диалога.
Главное преимущество такой связки — скорость и точность принятия решений: Leo мгновенно находит данные в базе знаний компании, подтягивает актуальные статусы сделок из Респект.CRM и помогает оформлять задачи, не отвлекая менеджера от живого общения с клиентом. Это значит, что рутина уходит на второй план, а фокус команды смещается туда, где действительно нужна человеческая экспертиза — на развитие отношений с клиентами и рост продаж.
Leo работает как полноценный участник чата: отвечает на вопросы на русском языке, помнит контекст диалога, ищет информацию в базе знаний компании и автоматизирует рутинные задачи. Основная цель Leo — освободить время сотрудников для важной работы, взяв на себя поиск данных, планирование, напоминания и аналитику. Он не требует установки отдельного приложения или переключения между системами. Вы общаетесь с ним прямо в рабочем чате, формулируя запросы обычным языком. Ассистент понимает контекст комнаты и пользователя, поэтому ответы релевантны именно вашей рабочей среде.
При получении запроса Leo:
Ключевые возможности:
1. Работа с базой знаний
Leo имеет прямой доступ к корпоративной базе знаний и документам комнаты. Это позволяет мгновенно находить:
Если в комнате разрешена загрузка файлов, вы можете отправить документ (PDF, DOCX, XLSX, PPTX, TXT) прямо в чат — он автоматически попадёт в базу знаний этой комнаты, и Leo сможет отвечать по его содержанию. При удалении сообщения с файлом документ исключается из базы.
2. Календарь, задачи и напоминания
Leo управляет вашим расписанием и задачами через естественный язык:
Все события и задачи привязываются к комнате, где они созданы, что обеспечивает прозрачность для команды. Время автоматически учитывается в вашем часовом поясе.
3. Аналитика чата
Leo может генерировать сводки по обсуждению в комнате за любой период (день, неделя, месяц). Это полезно для:
4. Работа с медиа и файлами
В зависимости от настроек комнаты Leo может:
Эти функции включаются администратором комнаты и позволяют работать с информацией в удобном формате.
5. Запись видеозвонков и транскрипция
Leo может записывать групповые видеозвонки в комнате. После завершения записи автоматически формируются:
Управление записью осуществляет администратор комнаты через команды или обычные формулировки («включи запись», «останови запись»). Функция доступна только в незашифрованных комнатах.
6. Проактивные уведомления
Leo может регулярно присылать информацию по расписанию:
Это помогает поддерживать ритм работы и не упускать важные сроки.
Leo работает в рамках корпоративной инфраструктуры и соблюдает политики доступа:
Доступ к данным определяется фильтрами на уровне сервиса по идентификатору пользователя и комнаты — Leo не может показать информацию, к которой у вас нет доступа.
Администраторы комнаты могут гибко настраивать возможности Leo:
Глобальные настройки определяются администратором Leo на уровне сервера и могут быть переопределены для конкретной комнаты.
Leo не заменяет сотрудников, а усиливает их возможности:
Leo — это не просто чат-бот, а полноценный рабочий ассистент, интегрированный в привычную среду общения. Он сокращает время на поиск информации, планирование и документирование, позволяя сосредоточиться на содержательной работе. Гибкая настройка под потребности комнаты и строгое соблюдение политик безопасности делают Leo надёжным инструментом для современной корпоративной коммуникации.
Т.о. грамотно спроектированный ИИ в CRM не усложняет процессы, а делает их прозрачнее и управляемее. Он систематизирует данные, снижает влияние человеческого фактора и даёт команде единый источник правды. В результате растёт не только скорость обработки сделок, но и точность прогнозов, а значит — и предсказуемость доходов. Для компании, которая стремится к устойчивому росту, такой ИИ — не модный аксессуар, а стратегический инструмент. И именно в этом его ценность: он не подменяет экспертизу сотрудников, а масштабирует её.
|
Даты подачи |
Информация |
Куда подавать | ||
| 1 октября | 2 ноября | 1 декабря | Сведения о просрочке по зарплате (3-Ф) | Росстат |
| 2 октября | 3 ноября | 2 декабря |
Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (1-ПР) |
Росстат |
| 5 октября | 3 ноября | 3 декабря | Сведения о коллективных трудовых спорах (1-КТС (срочная)) | Роструд |
| 8 октября | - | - |
Сведения о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ)) за III квартал 2026 года |
Росстат |
| 9 октября | - | - | Расчет квоты для приема на работу инвалидов за III квартал 2026 года | Остается у работодателя |
| 9 октября* | 10 ноября | 10 декабря | Информация о выполнении квотыдля приема на работу инвалидов | Служба занятости |
| 12 октября | - | - | Сведения о численности и оплате труда работников по категориям персонала (ЗП-здрав, ЗП-культура,ЗП-наука, ЗП-образование, ЗП-соц) за январь – сентябрь 2026 года | Росстат |
| - | 13 ноября | - | Заявление о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер по травматизму за 2026 год | СФР |
| 14 октября | 16 ноября | 14 декабря | Реестр медработников, имеющих право на специальную соцвыплату | СФР |
| - | - | 14 декабря |
Реестр медработников, имеющих право на специальную соцвыплату исходя из ожидаемого рабочего времени полного месяца в декабре 2026 года |
СФР |
| 15 октября | 16 ноября | 15 декабря | Сведения о численности и зарплате работников (П-4 (месячная)) | Росстат |
| 15 октября | - | - | Сведения о численности и зарплате работников (П-4 (квартальная)) | Росстат |
| - | - | 17 декабря | График отпусков на 2027 год | Остается у работодателя |
| 26 октября | - | - |
Расчет по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников за 9 месяцев 2026 года Сведения по дополнительным страховым взносам на накопительную пенсию (подр. 3 разд. 1 ЕФС-1) за 9 месяцев 2026 года Сведения по травматизму (разд. 2 ЕФС-1) за 9 месяцев 2026 года |
Налоговая СФР |
| 26 октября | 25 ноября | 25 декабря |
Персонифицированные сведения о физлицах Сведения о трудовой деятельности (подр. 1.1 разд. 1 ЕФС-1) Сведения о зарплате и условиях работников государственных (муниципальных) учреждений (подр. 1.3 разд. 1 ЕФС-1) |
Налоговая СФР |
| 30 октября | - | - | Уведомление по выплате зарплаты иностранцам (лицам без гражданства) – высококвалифицированным специалистам за III квартал 2026 года | МВД |
| - | 30 ноября | - |
Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам (1-Т (проф)) на 31 октября 2026 года |
Росстат |
| - | - | 30 декабря |
Информация о выполнении квотыдля приема на работу инвалидов за декабрь 2026 года Расчет квоты для приема на работу инвалидов за IV квартал 2026 года Документы по ведению воинского учета на 2027 год |
Служба занятости Остается у работодателя |
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Основной вид деятельности компании: разработка, адаптация, модификация и сопровождение Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс, разработка и реализация компьютерного Программного обеспечения
Подробнее →
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
Политика обработки персональных данных
Информация на сайте не является публичной офертой
Мы используем ЯндексМетрику. Сайт respectrb.ru использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей. Вы можете ознакомиться с условиями и принципами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера
