Согласно действующему законодательству о применении ККТ (изменения внесены Федеральным законом от 27.11.2017 N 337-ФЗ) с 1 июля 2018 года под обязательность применения онлайн ККТ подпадают в основном торговля (система ЕНВД и патент) и услуги общественного питания, осуществляемые вышеперечисленными категориями предпринимательства с применением наемных работников.

В связи с подготовкой данных категорий предпринимательства к своевременному оснащению точек новыми онлайн кассами Межрайонная ИФНС России № 40 по Республике Башкортостан напоминает, что в 2018 году вновь приобретаемые кассы в большинстве должны быть оснащены фискальными накопителями со сроками действия 36 месяцев, причем данная обязанность прописана законодательно.

Так,  согласно п.6. ст.4.1 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа» пользователи, применяющие упрощенную систему налогообложения, систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей, пользователи, являющиеся налогоплательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, и применяющие патентную систему, обязаны применять фискальный накопитель в составе контрольно-кассовой техники, срок действия ключа фискального признака которого составляет 36 месяцев, за исключением пользователей, осуществляющих торговлю подакцизными товарами, которые должны менять фискальные накопители каждые 13 месяцев.

А вот хозяйствующие субъекты, которые одновременно применяют к перечисленным системам налогообложения еще и общую систему налогообложения или имеют сезонный (временный) характер работы или находятся в местностях с недостаточной сотовой связью (по отдельному списку) вправе при этом выбирать между фискальными накопителями со  сроком работы 36 или 13 месяцев.

Таким образом, к июлю 2018 года подойдет срок замены как 13-тимесячных фискальных накопителей большинства ККТ, приобретенных в 2017 году, так и предельный срок установки онлайн касс для новых категорий предпринимательства, ранее не применявших кассы, со сроками действия фискальных накопителей в 36 месяцев.

Предприятиям сферы торговли и общественного питания следует учесть данные факторы и заранее побеспокоиться о модернизации своего бизнеса.

Источник: Межрайонная ИФНС России № 40 по Республике Башкортостан

Читайте также:

Онлайн-кассы вышли из строя, но ФНС разрешила работать без них

Как исправить ошибку в фискальном чеке

Обновление сведений, содержащихся в Едином Реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляется ежегодно исходя из показателей отчётности, представленной налогоплательщиками за предшествующий год в срок не позднее 1 июля текущего года.

Так, в 2018 году формирование Реестра будет осуществляться исходя из представленной за 2017 год отчетности о среднесписочной численности работников и доходах налогоплательщика, отражённых в декларациях по соответствующему налогу.

Указанная отчетность должна быть представлена в сроки, установленные Налоговым кодексом Российской Федерации, но не позднее 1 июля 2018 года.

Как показала практика рассмотрения обращений хозяйствующих субъектов, одной из основных причин невключения сведений в Единый Реестр является не представление или несвоевременное (после 1 июля) представление налогоплательщиками отчетности, в том числе о среднесписочной численности работников.

Так, в 2017 году более половины обращений было связано с непредставлением (несвоевременным представлением) сведений о среднесписочной численности работников, более 30 % - деклараций о полученных доходах.

Уважаемые налогоплательщики!

В целях включения в Реестр и возможности получения преференций в качестве субъекта малого и среднего предпринимательства, напоминаем о необходимости представления сведений о среднесписочной численности работников, а также налоговых деклараций о полученных доходах в соответствии с применяемым режимом налогообложения за 2017 год.

Получить загранпаспорт станет проще

С 1 февраля многофункциональные центры "Мои документы" обяжут выдавать загранпаспорта нового поколения. Об этом говорится в Постановлении Правительства РФ от 27.09.2011 N 797. Эту госуслугу должен обязательно предоставлять хотя бы один МФЦ в городе с численностью населения более 100 тысяч человек.

Напомним, что сейчас большинство МФЦ только принимают документы на оформление загранпаспорта, а получать документ уже нужно у сотрудников МВД.

Цена за кадастровые работы не будет ограничена

После 28 февраля региональные власти не смогут устанавливать предельные максимальные цены кадастровых работ. Об этом говорится в Федеральном законе от 24.07.2007 N 221-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О кадастровой деятельности". Таким образом, стоимость кадастровых работ будет определена между заказчиком и специалистами. Такое положение может увеличить финансовую нагрузку на граждан.

Правительство объяснило, как распознать продукцию, не имеющую аналогов в России

Власти установили порядок определения иностранной промышленной продукции, которая не имеет аналогов в России. Нормы вступят в силу с 1 февраля. Об этом говорится в Постановлении Правительства РФ от 20.09.2017 N 1135. Такая мера, по словам экспертов, будет стимулировать импортозамещение в отечественной промышленности.

Производителям нужно будет обращаться в специальные организации, которые проводят экспертизу товара. Стоимость их работ будет зависеть от объема произведенных изменений и сравнений. Но она не должна превысить 10 тысяч рублей. Заключение об отнесении товара к промышленной продукции, не имеющей аналогов в нашей стране, будет выдавать Минпромторг России.

С февраля вырастет самая массовая соцвыплата в России

С 1 февраля на 2,5 процента будет проиндексирована ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Пенсионный фонд выплачивает ее федеральным льготникам, включая инвалидов, ветеранов боевых действий, граждан, подвергшихся воздействию радиации, Героев Советского Союза и России, Героев Социалистического Труда. Это более 15,4 миллиона человек.

Стоимость набора социальных услуг составит 1 075 рублей 19 копеек в месяц. В эту стоимость войдут обеспечение необходимыми медикаментами (828 рублей 14 копеек), предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний (128 рублей 11 копеек) и бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно (118 рублей 94 копейки).

Банки будут объединяться для выдачи крупного кредита

С первого февраля можно будет получить кредит, который выдается заемщику двумя и более банками. Об этом говорится в Федеральном законе от 31.12.2017 N 486-ФЗ . Такой вид займа называют синдицированный. Кредитные организации прибегают к нему в том случае, если заемщик запрашивает деньги в особо крупных размерах. Но простым гражданам он не будет доступен, а только юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям.

По словам экспертов, сейчас без введения понятия "синдицированный кредит", большинство сделок заключается на основании зарубежного законодательства. В документе отмечается, что объединяться смогут как российские банки, так и иностранные.

Источник: "Российская газета"

Читайте также:

Важные изменения законодательства, начиная с 1 января по 31 марта 2018 года

На прошедшей неделе Федеральная налоговая служба утвердила «Обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых в четвертом квартале 2017 года по вопросам налогообложения».

В Обзоре рассмотрены 17 дел, однако для предпринимателей на УСН особый интерес представляет пункт 14 документа.

В нем говорится об Определении Верховного Суда РФ от 22.11.2017 N 303-КГ17-8359 по делу N А51-8964/2016, в котором суд удовлетворил заявление индивидуального предпринимателя и признал недействительным решение Пенсионного фонда о начислении страховых взносов с дохода, без учета расходов. Речь идет о взносах в размере 1% с доходов свыше 300 тыс.рублей.

В своем Определении судьи указали, что поскольку принцип определения объекта налогообложения плательщиками НДФЛ аналогичен принципу определения объекта налогообложения для плательщиков, применяющих УСН с объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, необходимо учитывать правовую позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в Постановлении Конституционного Суда РФ от 30.11.2016 N 27-П. Следовательно, расчетная база для страховых взносов при УСН с таким объектом налогообложения должна определятся с учетом документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с извлечением доходов.

Но интересен не сам факт включения этого дела в Обзор, а то, что ФНС сообщила о применении выводов этого дела к расчету страховых взносов, установленных главой 34 «Страховые взносы» Налогового кодекса РФ. Ведь и в решении Конституционного суда и в определении Верховного суда речь шла об уже недействующем Федеральном законе от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования».

Таким образом, ФНС решила не ждать, пока суды начнут принимать решения уже по новой главе Налогового кодекса, и признала право ИП на УСН с объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов считать взносы с учетом своих затрат.

О том, как же на практике налоговики будут считать взносы предпринимателям, мы узнаем уже скоро, ведь как раз в первой половине этого года должен быть произведен расчет страховых взносов на основе сданных налоговых деклараций по УСН.

Источник: www.klerk.ru

Читайте также:

Как заполнить расчет по страховым взносам за 2017 год

Готовое решение: Как уплатить взносы на пенсионное, медицинское страхование, по ВНиМ и от несчастных случаев с заработной платы

По каким КБК уплачиваются страховые взносы

В пятницу Госдума приняла в первом чтении правительственные поправки к закону «О контрактной системе» (44-ФЗ). Проект относит определение порядка принятия решения о закупке у единственного поставщика в ведение президента. Предполагается, что ужесточение порядка принятия таких решений сократит практику передачи единственному поставщику госзаказа на конкурентных рынках — однако право неконкурентной передачи таких заказов субподрядчикам в документе сохранено.

Принятые единогласно в первом чтении поправки к 44-ФЗ решают «процедурную» проблему госзакупок у единственного поставщика. Сейчас такие закупки могут осуществляться по указу или распоряжению президента или правительства, однако порядок принятия решения об этом не регламентирован. Как отметил представлявший законопроект замглавы ФАС Максим Овчинников, сейчас не требуется обоснования необходимости единственного поставщика, из-за чего «повышаются риски определения единственных поставщиков в тех сферах, где действует конкуренция, где есть условия для возможного снижения стоимости продукции». По его словам, такая практика «особенно» распространена в «вещевом производстве», производстве продуктов питания и ГСМ. «Это снижает эффективность расходования бюджета, так как на конкурентных рынках цена более экономически обоснована», — отметил чиновник.

Законопроект правительства законодательно закрепляет подчинение подготовки проектов актов об определении единственных поставщиков единым правилам — их, впрочем, еще предстоит разработать Кремлю. «Порядок будет детально регламентировать тот перечень и объем документов, который необходимо будет представить при обосновании единственного поставщика»,— пообещал замглавы ФАС. На вопрос депутата Натальи Буевой, «не перегрузим ли президента, если он будет столько документов подписывать», Максим Овчинников заявил, что все документы будут «максимально широко проработаны».

Он пояснил: «Сейчас, когда мы получаем такие документы (если вообще получаем), в них нет обоснований цены контракта, ссылок на невозможность заключения контракта по результатам конкурсных процедур, нет позиции отраслевых ассоциаций. Это не позволяет нам быстро принять решение. В случае соответствующих регламентов все это уже будет сделано».

Первый зампред комитета Госдумы по экономполитике Владимир Гутенев отметил, что «руководство страны должно иметь возможность принять решение в исключительном случае о закупке у единственного поставщика». Но анализ практики правоприменения показал, что сейчас такой поставщик зачастую передает заказ на подряд на неконкурсной основе дочерним или аффилированным компаниям — и на каждом этапе часть госсредств остается у посредников. Депутат привел в пример Роснедра, у которых единственным исполнителем работ по воспроизводству минерально-сырьевой базы определена Росгеология (162 контракта на 53 млрд руб. по данным на октябрь 2017 года), а 90% работ по сумме исполняли субподрядчики.

Впрочем, поправки сохранили за единственным поставщиком право передавать субподрядчикам исполнение госзаказа. Депутат Валерий Гартунг согласился, что «законопроект должен снизить коррупционную составляющую», но предъявил идеологические претензии, назвав поправки «косметическими мерами», притом что из-под контроля государства выводятся закупки на триллионы рублей (см. “Ъ” от 18 декабря 2017 года) и «шлифовкой ситуацию не изменить».

Также господин Гартунг заявил, что по 223-ФЗ, по которому закупок госкомпаниями осуществляется в 5–6 раз больше, чем по 44-ФЗ, около 93% закупок, согласно данным Минфина, осуществляется неконкурентными способами. «Что вы можете предложить, чтобы сократить эту долю хотя бы до 50%?» — поинтересовался депутат. Представитель ФАС пообещал депутатам продолжить работу и по 223-ФЗ, а также ко второму чтению представить проекты документов, необходимые для того, чтобы поправки заработали.

Источник: "Коммерсантъ"

Читайте также:

В Госдуму внесен законопроект об установлении единого порядка подготовки актов Президента РФ и Правительства РФ об определении единственного поставщика при госзакупках

Госзакупки: можно одновременно предоставить преимущества организациям инвалидов и малому бизнесу

Все работники всех торгующих организаций (не важно, менеджер, директор или бухгалтер) обязаны проходить медосмотр. Если действующей справки нет — административное нарушение и штраф 120 тысяч рублей. Верховный суд признал такой подход государственной инспекции труда обоснованным и подчеркнул, что обязанность проходить медосмотр не зависит от того, чем и как торгует организация.

Что случилось?

Верховный суд Российской Федерации вынес постановление от 06.12.2017 № 34-АД17-5, которым признал обоснованным привлечение к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ торговой организации за отсутствие у ее сотрудников обязательного медосмотра. Судьи признали, что Государственная инспекция труда (ГИТ) обоснованно оштрафовала компанию за то, что медосмотр не прошли:

• региональный менеджер по продажам;
• начальник отдела логистики и ценообразования;
• специалист отдела логистики.

При этом организация не торговала продуктами питания, детскими товарами или подобной продукцией, а осуществляла оптовые поставки машин, оборудования и принадлежностей к ним. Работодатель считал, что раз он продает непродовольственные товары, а ненаправленные на медосмотры сотрудники занимались административной работой и не участвовали непосредственно в реализации продукции, то направлять их на медосмотры не требуется.

Однако Верховный суд поддержал трудинспекторов. Ведь в ст. 213 ТК РФ, а также в перечне  работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), сказано, что в обязательном порядке посещать врачей должны работники предприятий торговли. Поскольку уточнений, о какой именно торговле идет речь, в вышеназванных документах нет, это требование относится ко всем работодателям-торговцам без исключения.

Для торговли исключений не предусмотрено

Проверяющие из ГИТ требовали предоставить им сведения о проведении обязательных медосмотров абсолютно всех работников компании. Инспекторы пояснили, что раз основным видом деятельности работодателя является оптовая торговля, то по требованию Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н для сотрудников предусмотрены обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Доводы руководства компании о том, что, во-первых, они не торгуют продуктами питания, а во-вторых, работники сидят в офисе, занимаются исключительно административной работой и к товару не имеют отношения, проверяющие, а потом и суды в расчет не приняли.

Судьи отметили, что требование о проведении медицинских осмотров в отношении работников, занятых в торговых организациях торговли, распространяется на всех без исключения. Вид реализуемой продукции и род занятий сотрудников на эту обязанность никак не влияют. А допуск к работе сотрудников без медицинского осмотра является административным правонарушением, поскольку противоречит нормам ст. 212 ТК РФ. В тексте постановления ВС РФ, в частности, сказано:

В силу ст. 76 ТК РФ на работодателя возложена обязанность отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Такую позицию постоянно занимал по этому вопросу Роструд, но Роспотребнадзор придерживался иной точки зрения. Более того, он неоднократно ранее приводил свою позицию о том, что у работников организаций торговли непродовольственными товарами обязанность проходить обязательные медосмотры отсутствует (информация Роспотребнадзора от 28 июля 2017 г., письмо от 5 июня 2013 г. № 09-5228-13-16).

Какие выводы сделать

Учитывая решение, принятое Верховым судом, штрафовать работодателей-торговцев за отсутствие медосмотра, в том числе у офисных работников, теперь будут чаще (ведь такое решение может стать руководством к действию для ГИТ), а оспорить такие штрафы в суде практически не получится, учитывая описанный прецедент. Поэтому самое время направить всех сотрудников на осмотр к врачу. Так и здоровье будет под контролем, и штраф платить не придется.

Источник: http://ppt.ru

Узнать больше по трудовому законодательству можно на вебинаре:

Федеральный надзор за соблюдением трудового законодательства. Права работодателя при проверке ГИТ

Читайте также:

Готовое решение: Как уплатить взносы на пенсионное, медицинское страхование, по ВНиМ и от несчастных случаев с заработной платы

Профессиональные календари на 2018 год в помощь специалистам

Распоряжением Правительства РФ от 23.10.2017 N 2323-р был утвержден обновленный перечень ЖНВЛП на 2018 год. А 17 января 2018 года глава Минпромторга Денис Мантуров сообщил, что в 2017-м доля ЖНВЛП российского производства выросла до 84%. В 2018-м ожидается рост до 90%. Кроме того, Росздравнадзор сообщил, что впервые за 5 последних лет цены на лекарства из списка ЖНВЛП снизились. Рассмотрим, где можно скачать список ЖНВЛП на 2018 год и из чего он состоит.

Для чего нужен

Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов (ЖНВЛП, он же ЖНВЛС) включает в себя список лекарственных препаратов, который проходит обязательное утверждение на уровне Правительства РФ. На его основе региональные ведомства формируют реестр предельных цен (как розничных, так и оптовых) — таким образом осуществляется государственное регулирование цен на лекарства. Так государство заботится о том, чтобы лекарственные средства были доступны — не только гражданам, но и лечебно-профилактическим учреждениям. Согласно списку ЖНВЛП производятся отчисления из госбюджета на лекарственные препараты для всех больниц.

Он содержит список лекарственных препаратов под международными непатентованными наименованиями (МНН), которые используются при оказании практически всех видов медицинской помощи, которую граждане РФ могут получить в рамках государственных гарантий, а также включает в себя лекарства, продаваемые на коммерческой основе. Этими препаратами обязательно должны быть оснащены больницы и машины «скорой помощи».

Перед тем, как скачать бесплатно перечень ЖНВЛС на 2018 года, разберемся, какие данные содержатся в таблице:

• торговое наименование;
• МНН (международные непатентованные наименования лекарств);
• страна-производитель; форма выпуска;
• зарегистрированная цена производителя.

МНН, если говорить упрощенно, это реестр «молекул», которые лежат в основе самых необходимых медикаментов (от простудных до противораковых). Он составлен на основе международной Анатомо-терапевтической и химической классификации лекарственных средств. В список лекарств попадают только те лекарства, которые прошли отбор сначала специальных российских экспертных центров, а потом Минздрава.

Отбор лекарств для реестра важных лексредств — сложный и ответственный процесс. Список составляется с учетом наиболее тяжелых распространенных заболеваний, утвержденных Министерством. При этом учитываются клинические рекомендации российских и международных специалистов. Заседания комиссии транслируются на официальном сайте Минздрава, чтобы обеспечить прозрачность этого процесса.

Список ЖНВЛП включает в себя лекарства, необходимые для лечения в больнице (вакцины, расходные материалы для обследований, диагностикумы). Если в больнице по неизвестным причинам нет нужного лекарства, хотя он и должен быть, пациент имеет право, сославшись на Перечень ЖНВЛП, обратиться с жалобой в суд.

Применение национального режима при закупках ЖНВЛП

При закупке препаратов из списка ЖНВЛП стоит помнить о Постановлении Правительства РФ от 30.11.2015 N 1289. Данный указ ограничивает участие иностранных производителей в закупках лексредств. Заказчик обязан отклонить заявку, которая содержит предложения о поставке медикаментов, происходящих из иностранных государств, за исключением государств — членов ЕЭС. При этом на участие в тендере должно быть подано не менее двух заявок, которые соответствуют документации и одновременно:

- содержат предложения о поставке препаратов, страной происхождения которых являются государства — члены Евразийского экономического союза;

- не содержат предложений о поставке от одного и того же производителя.

В противном случае заявка с предложением препаратов иностранного производства допускается к участию.

Последние изменения, вступившие в силу в 2018 году

Список утверждается ежегодно. В 2017-м перечень полностью соответствовал аналогичному 2016 года. В декабре 2016-го вице-премьер Ольга Голодец говорила о том, что перечень будет утверждаться несколько раз в течение 2017 года. Однако на практике этого не произошло.

Обновленный перечень дополнен 60 лекарственными препаратами (в основном противоопухолевыми) и 8 новыми лекарственными формами для уже включённых в реестр ранее. Перечень для обеспечения отдельных категорий граждан (в том числе страдающих редкими заболеваниями) дополнен 25 лекарствами, 2 новыми лекарственными формами, перечень дорогостоящих лекарственных препаратов дополнен 3 наименованиями.

Скачать обновленный перечень ЖНВЛП на 2018 год можно на сайте Правительства РФ. Распоряжение вступило в силу с 1 января 2018 года.

Также смотреть перечень ЖНВЛС на 2017 год можно на сайте госреестра лекарственных стредств.

Источник: http://ppt.ru

Читайте также:

Законодательство по закупкам

Как участнику закупки защитить свои интересы

В последний день действия трудового договора с работником ему выдают пакет документов, касающихся деятельности в конкретной компании. Многие считают, что должны получить на руки только трудовую и расчетный лист, но это не так: законодательством утвержден намного более объемный перечень. Из этой небольшой памятки Вы узнаете, какие документы нужны при увольнении.

Список документов при увольнении: обязательные и необязательные формы

На основании ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения производят окончательный расчет с работником, а также выдают ему бумаги, отражающие сведения о деятельности человека в этой компании. Какие документы при увольнении выдают обязательно:

1. Трудовая книжка. Оформлять можно накануне дня расторжения договора, выдавать надо лично в руки сотруднику под подпись в последний день работы. Если нет такой возможности, получить согласие на отправление почтой либо хранить в организации до обращения владельца.

2. Медицинская книжка (при наличии). Никаких записей в ней делать работодателю нельзя.

3. Расчетный лист. В нем перечисляют суммы, заработанные за отработанные в текущем месяце дни, компенсационные выплаты (например, за непредоставленный отпуск), удержанные суммы на основании закона, решений суда, исполнительных листов, прочих оснований.

4. Справка о зарплате (форма 182н) за текущий год и 2 предшествующих. Выдается лицом, отвечающим за ведение бухгалтерии в организации, для предоставления новому работодателю или в органы ФСС для начисления пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами.

5. Заполненный персональными данными сотрудника раздел 3 расчета по страховым взносам. Оформляется с начала квартала до даты расторжения трудового договора.

6. Выписка из формы СЗВ-СТАЖ. Заполнять в ней графу 14 необходимо только в том случае, если расторжение трудового договора производится 31 декабря. В остальных случаях этот столбец остается пустым. Разделы 4 и 5 формы не заполняют, если расторжение контракта не связано с выходом на пенсию.

7. Выписка из формы СЗВ-М, составленная на уходящего работника, за текущий месяц.

По заявлению увольняющегося работодатель должен предоставить:

- форму 2-НДФЛ, где указывают сведения о доходах с начала года по дату его увольнения;

- справку о среднем заработке, если человек планирует в ближайшее время обращаться за пособием по безработице;

- копию формы СПВ-2 (сведения о застрахованном стаже для установления пенсии), если работник уходит на пенсию по возрасту, по инвалидности, по иным основаниям. Оригинал в 10-дневный срок после получения заявления об уходе на пенсию направляют в ПФР;

- копии приказов о приеме, увольнении, переводах, несчастных случаях на производстве, иных распоряжениях и актах, касающихся деятельности сотрудника.

Обратите внимание: документы при увольнении по соглашению сторон или по иным причинам выдаются на общих основаниях. Чтобы избежать конфликтов и споров, необходимо все бумаги подписать у руководства, а при наличии печати — проштамповать их. Если выдаются копии, их необходимо заверять в общепринятом порядке.

Как подтвердить выдачу: несколько рекомендаций

Нередко бывает, что работник теряет документы, а потом обвиняет работодателя в том, что их не получил. Чтобы избежать таких ситуаций, рекомендуем составить некую справку-подтверждение, в которой перечислить все документы и копии бумаг, выдаваемых на руки работнику. Такой импровизированный отчет обязательно должен подписать работник с указанием даты ознакомления и получения документов. Кроме того, не забудьте попросить работника расписаться за получение трудовой и санитарной книжек в журналах их учета, а в отношении формы СЗВ-М закон обязывает получить с сотрудника расписку о получении этого документа.

Автор: Мотрой Алена

Источник: http://ppt.ru

Новые материалы в КонсультантПлюс  на эту тему:

• Типовая ситуация: Как уволить работника по истечении срока трудового договора (Издательство "Главная книга", 2018) {КонсультантПлюс}
• Типовая ситуация: Как уволить работника (Издательство "Главная книга", 2018) {КонсультантПлюс}
• Типовая ситуация: Можно ли уволить работника во время больничного (Издательство "Главная книга", 2018) {КонсультантПлюс}
• Типовая ситуация: Можно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор, в том числе по инициативе работника (Издательство "Главная книга", 2018) {КонсультантПлюс}