Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях, в число которых включаются и выходные дни. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Стандартная ситуация
Вы уходите в отпуск, на период которого приходятся выходные дни (например, на две недели).
Иногда основной или дополнительный отпуск предоставляется в рабочих днях, например, судьям, сезонным работникам (п. 2 ст. 19 Закона от 26.06.1992 N 3132-1; ст. 295 ТК РФ). В этом случае подсчет отпускных дней ведется по шестидневной рабочей неделе. То есть в дни отпуска включается один выходной день в неделю — суббота (ч. 5 ст. 139 ТК РФ).
Отпуск с выходными и праздниками
Вы уходите в ежегодный отпуск, на который приходятся как выходные, так и нерабочие праздничные дни. В таком случае выходные дни включаются в отпуск, а праздничные дни — нет (ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Отпуск с перенесенными выходными днями
Выходной день может быть перенесен на какой-либо рабочий день, из-за того что он совпал с праздничным днем (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Если на период вашего отпуска приходятся перенесенные выходные дни, то дата окончания отпуска не сдвигается.
Отпуск, на период которого не приходятся выходные дни
Если работодатель согласен предоставить вам отпуск конкретной продолжительности, при этом выходные дни не вошли в этот период (например, отпуск с понедельника по пятницу), то выходные дни автоматически не присоединятся к отпуску.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Аппетиты налоговиков во время проверки подчас ограничиваются только их фантазией: покажите то, предъявите это, пропустите туда. А то мы вас...
Попытки хоть как-то ограничить любопытство проверяющих обычно заканчиваются обвинением в противодействии налоговому контролю, увеличением штрафных санкций и прочими неприятностями.
Но не меньшими проблемами могут обернуться полное невмешательство и покорность.
Что рассматривается в статье:
· Когда "противодействовать" проверяющим все же позволительно?
· Как относиться к устным требованиям налоговиков?
· Как грамотно обосновать смену места нахождения?
· Всегда ли "молчание - золото"?
· Ограничение доступа на территорию компании для проведения осмотра – всегда ли это противодействие проверяющим? Когда их можно и не пускать?
· Несколько законных причин для появления в офисе "силовиков" без предупреждения.
Читайте статью в полном объеме в КонсультантПлюс.
Наберите в строке быстрого поиска «допустимая самооборона при проверках» или пройдите по ссылке
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации