Актуальные новости для кадровика
Должностная инструкция генерального директора ООО29.03.2019
Опасно ли не уведомить об истечении трудового договора работника, заболевшего перед увольнением29.03.2019
Сотрудник отказывается работать в другом кабинете — можно ли за это уволить, разобрался суд28.03.2019
Суд восстановил работницу, которая знала о беременности до заключения соглашения об увольнении27.03.2019
Работница переходит из одного декрета в другой: как поступить с тем, кто принят на ее место26.03.2019
Карточки СНИЛС постепенно уйдут в прошлое: каких изменений ждать работодателям25.03.2019
Работа в выходные и праздничные дни22.03.2019
Опасности "коллективных" приказов22.03.2019
Карточки СНИЛС постепенно уйдут в прошлое: каких изменений ждать работодателям22.03.2019
Нужно ли отдавать преимущество соискателю с направлением от службы занятости21.03.2019
Можно ли уволить за прогул работника, который не согласовал уход без отработки?20.03.2019
Суд: при сокращении необязательно предлагать работнику "декретные" должности18.03.2019
Когда компания не платит компенсацию за задержку трудовой: суды не могут ответить однозначно15.03.2019
Спорные вопросы по отпускам15.03.2019
Заключаем договор о полной материальной ответственности 15.03.2019
Проект МВД: какие документы будут подавать работодатели, чтобы сообщить о прибытии иностранца13.03.2019
Прописная или строчная буква? Инструкция для кадровика 11.03.2019
С 11 марта МВД начнет применять чек-листы для проверок компаний и учреждений по вопросам миграции05.03.2019
Разграничение трудового и гражданско-правового договора. Переквалификация этих договоров04.03.2019
С 1 марта путевые листы надо заполнять по-новому04.03.2019
« первая‹ предыдущая…8910111213141516…следующая ›последняя »

© 1994—2024 Компания права «Респект»

450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70

Контактная информация

Карта сайта

Политика конфидициальности

Разработка сайта – TIQUM
Мы используем Яндекс.Метрику

Мы используем ЯндексМетрику. Сайт respectrb.ru использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей. Вы можете ознакомиться с условиями и принципами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера