Консультант Плюс

Изменения в закупочной деятельности

В 2019 году вновь вносятся многочисленные изменения в закупочную деятельность.

Проверка формирования бюджетной сметы и анализ ее показателей

Составление и исполнение бюджетной сметы могут являться предметом отдельной проверки, а могут быть составной частью проверки финансово-хозяйственной деятельностью учреждения.

Отражение операций с целевыми субсидиями в 2019 году

Все бюджетные и автономные учреждения, в силу норм ст. 78.1 БК РФ получают из бюджета бюджетной системы РФ субсидии на иные цели.

Кто должен отчитываться в Росстат

Главной задачей Росстата можно назвать удовлетворение потребности в информации органов власти и различных организаций - СМИ, коммерческих компаний, научных сообществ.

Земельный налог - налоговая декларация 2019

В 2019 году Формат декларации по земельному налогу обновлен. В обновленной декларации учтены изменения налогового законодательства в отношении порядка исч

Что поможет оспорить нарушения санитарно-эпидемиологических требований

За нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов организацию могут оштрафовать по ст. 6.3 КОАП на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а могут и закрыть на три месяца.

Назначение и проведение судебно-строительной экспертизы

Предметом строительно-технической экспертизы является исследование строительных объектов и территории, функционально связанной с ними, в том числе с целью определения их стоимости.

Судебно-строительная экспертиза может проводиться по любым категориям дел:

О подписании документов уполномоченным лицом

Надлежащее оформление документов при ведении хозяйственной деятельности является залогом плодотворных и долгосрочных отношений с контрагентами.

Как формировать кадровый резерв

Кадровый резерв - это группа сотрудников, которые потенциально способны к руководящей деятельности, отвечают требованиям, предъявляемым должностью, прошли отбор и квалификационную подготовку, но еще не назначены на должность.

Как подтвердить факт работы во вредных условиях труда

Основным документом, подтверждающим факт работы во вредных условиях труда, является трудовая книжка. При отсутствии в ней необходимых сведений доказательством могут служить сведения индивидуального (персонифицированного) учета, справки работодателя и др.