Ведущий: Быстрова Ольга Александровна - эксперт Линии консультаций компании «Респект» по бухгалтерским вопросам.

Для кого:

Тема предназначена следующим специалистам организаций, применяющих общую систему налогообложения: • главным бухгалтерам; • бухгалтерам разных участков учета; • бухгалтеру, занимающемуся кадровой работой.

Программа:

Вебинар поможет Вам:

1. правильно применить в работе новшества по НДС – мы 
   • расскажем о вычетах и о том, как применять правило «пяти процентов» в 2019 году при расходах на операции вне территории РФ;
   • разберем приведенный налоговой службой перечень часто встречающихся нарушений по НДС;
   • рассмотрим критичные и не критичные ошибки в счетах-фактурах; ознакомимся с позицией Минфина и ФНС по порядку возврата товаров;
   • расскажем о принятии к вычету НДС по расходам на проезд и проживание работника, направленного на обучение;
   • разберемся, облагается ли НДС бесплатное питание персонала;
2. оперативно учесть в своей работе изменения по налогу на прибыль – мы
   • рассмотрим список «популярных» ошибок по налогу на прибыль, которым поделилась ФНС;
   • разберемся, можно ли включать в доходы номинал неотоваренной подарочной карты, бесплатные имущественные права от участника, увеличение УК за счёт нераспределённой прибыли;
   • выясним, когда чек ККТ подтверждает расходы, а когда – нет;
   • разберемся, нужен ли акт об оказании услуг при аренде;
   • расскажем, необходим ли посадочный талон при покупке электронных авиабилетов для целей налога на прибыль;
   • разберемся, включается ли в расходы плата за такси и каршеринг в командировке, интернет-рекламу и ГСМ;
   • расскажем, что делать с ОС и НМА дешевле 100 000 руб.;
   • разберемся, как определить СПИ объекта, которого нет в Классификации ОС;
   • расскажем, можно ли учесть стоимость ликвидированного незавершённого строительства;
3. оперативно учесть в своей работе изменения по взносам и НДФЛ – мы
   • расскажем о новых контрольных соотношениях для РСВ и 6-НДФЛ;
   • разберемся, как исправить ошибку в Разделе 3 Расчета по страховым взносам и что делать при выплате премий уволенным работникам;
   • объясним, как показать в отчетности компенсацию командировочных расходов и суточные, а также выплаты по ГПД;
   • разберемся, что с РСВ и 6-НДФЛ, если руководитель - единственный участник не получает выплаты;
   • расскажем о тарифах по взносам;
4. правильно определить объект обложения взносами и НДФЛ – мы
   • расскажем, облагаются ли взносами выплаты работнику со статусом ИП, выходные пособия, компенсации за задержку зарплаты, за разъездной характер работы и суточные, расходов на проезд работника, отозванного из отпуска;
   • питание персонала;
5. оперативно применить в работе «кадровые» изменения – мы
   • расскажем об электронном СНИЛС, разберем новый профстандарт «Бухгалтер»;
   • расскажем о требованиях по оплате труда, в частности о размере аванса и о порядке выплаты на карту;
   • выясним, перечисляются ли алименты из компенсации за использование личного имущества в служебных целях;
   • разберемся, когда и как предоставить отпуск для многодетных и выходной день для донора;
   • поясним, как быть со «срочницей», принятой на время декрета основной работницы, если основная ушла в новый декрет;
   • разберемся, в каких случаях ГПД может трансформироваться в трудовой договор;
   • расскажем, чем может обернуться для работодателя удержание трудовой книжки;
   • рассмотрим новую лицензию на автобусы и НПА, соблюдение которых проверит Ространснадзор;
   • выясним, как считать стаж и применять районный коэффициент при расчете пособий; разберем новые правила миграционного учета.

! Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

! В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

! Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию.

! Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Стоимость участия:

• Пакет "Премиум" 

Бесплатно - если Ваша организация платит за сопровождение СПС КонсультантПлюс авансом или ежемесячный платеж составляет от 10000 (8000 в регионах РБ) руб.

• Пакет "Стандарт" 

Бесплатно - если Ваша организация сопровождает СПС КонсультантПлюс без задолженности или Вы посетили любой семинар в Институте "Респект", или Вы являетесь клиентом web-сервисов "Контур", либо у Вашей организации оформлена подписка на журнал "Главная книга".

• Полная стоимость 

1000 руб. - для сторонних компаний, не являющихся клиентами направлений "Респекта".

Дополнительная информация по телефонам: 8 (347) 292 77 97 (прямой)

Ведущий: Ямалитдинова Римма Раилевна - эксперт Линии Консультаций Компании «Респект» по кадровым вопросам.

Для кого:

• специалистов кадровых служб;  
• бухгалтеров, занимающихся кадровой работой; 
• юристов, представляющих интересы работодателей по трудовым спорам в судах; 
• руководителей небольших организаций.

Программа:

Семинар поможет Вам:

1. избежать последствий, которые могут грозить работодателю за неправильное увольнение работников – мы предупредим:
   • к какой ответственности может быть привлечен работодатель за незаконное увольнение работника; 
   • расскажем, в какие сроки и куда работник имеет право обратиться за защитой своих прав при незаконном увольнении; 
   • разберемся, можно ли дисквалифицировать кадровика;  
2. соблюсти интересы обеих сторон при расторжении трудового договора по соглашению сторон – мы расскажем: 
   • чем выгодно работодателю увольнение по соглашению сторон; 
   • выясним, нужно ли составлять соглашение об увольнении в форме единого документа; разберемся, правомерно ли увольнение беременной женщины по соглашению сторон; 
   • расскажем, всегда ли при увольнении по соглашению сторон работодатель должен выплачивать выходное пособие, и какими налогами и взносами оно облагается;  
3. сформировать четкий и последовательный алгоритм действий при прекращении трудовых отношений с работником по окончании срочного трудового договора – мы: 
   • разберем процедуру увольнения при прекращении срочного трудового договора; 
   • расскажем, можно ли продлить срочный трудовой договор; 
   • проанализируем последствия, с которыми можно столкнуться при предоставлении отпуска перед увольнением в связи с истечением срока трудового договора; подскажем, как поступить, если истекает срок договора, а работница беременна;  
4. учесть все тонкости при увольнении работников по собственному желанию – мы: 
   • напомним процедуру увольнения по собственному желанию; 
   • разберем последствия отзыва работником заявления об увольнении; 
   • проанализируем, как поступить работодателю, если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, а в последний перед отпуском рабочий день его отозвал; 
   • расскажем, является ли ошибкой запись об увольнении в трудовой книжке "уволен по собственному желанию";  
5. обоснованно и грамотно уволить работника по инициативе работодателя – мы: 
   • разберем самые популярные основания для увольнения по инициативе работодателя; 
   • напомним гарантии, предоставляемые беременным женщинам и женщинам с детьми при увольнении; 
   • выясним, что является прогулом и как определить время прогула; 
   • расскажем, как подтвердить состояние опьянения и что делать, если нетрезвый работник отказывается от медицинского освидетельствования; 
   • разъясним процедуру увольнения при сокращении численности (штата);  
6. грамотно оформить увольнение в случае, если сотрудник умер или пропал без вести – мы: 
   • разберем процедуру увольнения в этих случаях; 
   • расскажем, как затребовать объяснения с работника, который прогуливает; 
   • объясним, как поступить, если окажется, что уволенный сотрудник не прогуливал, а болел;  
7. безболезненно прекратить трудовые отношения с сотрудником при неудовлетворительных результатах испытательного срока – мы: 
   • расскажем об ограничениях по длительности испытательного срока, а также о возможности его сокращения или продления; 
   • разберем порядок документального оформления испытательного срока и результатов его прохождения, а также процедуру увольнения сотрудника при неудовлетворительных итогах испытательного срока.

Стоимость участия:

• Пакет "Премиум" 

Бесплатно - если Ваша организация платит за сопровождение СПС КонсультантПлюс авансом или ежемесячный платеж составляет от 10000 (8000 в регионах РБ) руб.

• Пакет "Стандарт" 

Бесплатно - если Ваша организация сопровождает СПС КонсультантПлюс без задолженности или Вы посетили любой семинар в Институте "Респект", или Вы являетесь клиентом web-сервисов "Контур", либо у Вашей организации оформлена подписка на журнал "Главная книга".

• Полная стоимость 

1000 руб. - для сторонних компаний, не являющихся клиентами направлений "Респекта".

Дополнительная информация по телефонам: 8 (347) 292 77 97 (прямой)

Ведущий: Никитина Юлия Борисовна - эксперт Правового отдела компании КонсультантПлюс, автор семинаров по заказу ИФНС

Стоимость участия:

• Пакет "Премиум" 

Бесплатно - если Ваша организация платит за сопровождение СПС КонсультантПлюс авансом или ежемесячный платеж составляет от 10000 (8000 в регионах РБ) руб.

• Пакет "Стандарт" 

Бесплатно - если Ваша организация сопровождает СПС КонсультантПлюс без задолженности или Вы посетили любой семинар в Институте "Респект", или Вы являетесь клиентом web-сервисов "Контур", либо у Вашей организации оформлена подписка на журнал "Главная книга".

• Полная стоимость 

1000 руб. - для сторонних компаний, не являющихся клиентами направлений "Респекта".

Дополнительная информация по телефонам: 8 (347) 292 77 97 (прямой)