Консультант Плюс

Минтруд не считает необходимым выдавать работникам расчетные листки при выплате каждой части зарплаты (и аванса, и окончательной суммы за месяц).

Согласно ТК при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого сотрудника:

- о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и/или других выплат;

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Вся эта информация содержится в расчетном листке. При этом порядок выдачи такого документа сотрудникам трудовым законодательством четко не урегулирован.

По мнению Минтруда, решая вопрос, как часто работникам следует выдавать расчетные листки, целесообразно руководствоваться уже сложившейся практикой. А именно выдавать такой листок один раз в месяц при выплате окончательной суммы, начисленной по итогам этого месяца.

Источник: "Главная книга"

Все новости Респекта

Минфин России разъяснил, что работодатели могут получить выгоду от повышения заработной платы работникам.

Чиновники напомнили, что до 2002 года налог на прибыль исчислялся в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 N 2116-1 "О налоге на прибыль предприятий и организаций". Ставка была 35% при наличии большого количества льгот и преференций.

Перечень расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль согласно данному Закону, был ограничен. При этом величина расходов на оплату труда работников предприятия нормировалась, а ее превышение увеличивало валовую прибыль предприятия. То есть повышение заработной платы было как раз невыгодно, потому что в результате этого приходилось увеличивать прибыль.

На сегодняшний день ситуация иная. В соответствии с главой 25 Налогового кодекса перечень расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций, открыт и позволяет учитывать любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода, в том числе и расходы на оплату труда.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Комментарий к Письму Минфина России от 30.03.2018 № 03-03-07/20439 «Минфин сообщил о выгоде от повышения зарплаты работникам», Чимидова Е.В.