По НДС установлены три основных ставки - 20%, 10% и 0%, а также расчетные ставки 10/110, 20/120 и 16,67%.

Ставка 20% применяется к большинству операций. До 2019 г. она составляла 18%. В связи с этим операции, которые ранее облагались по ставке 18%, с 01.01.2019 облагайте по ставке 20%. Возможны ситуации, когда в рамках одной сделки будут применимы разные ставки НДС. В таком случае важно правильно определить размер налоговой ставки для конкретной операции.

Ставку 10% можно назвать пониженной. Она используется при ввозе и реализации социально значимых товаров, а также при реализации отдельных услуг.

Ставка 0% предусмотрена в основном для экспортных операций и при перевозке товаров, пассажиров и багажа. Расчетные ставки применяются для начисления НДС с предоплаты, а также для иных случаев, когда НДС включен в налоговую базу и его нужно оттуда извлечь, а не начислять сверх цены.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «ставки НДС применяются 2019», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке: Готовое решение: Какие ставки НДС применяются в 2019 г. и позднее

документ в онлайн-версии

Управление дебиторской задолженностью в основном производится после заключения договора с контрагентом и осуществления поставки имущества, выполнения работ, оказания услуг.

При этом может оказаться, что дебитор является неплатежеспособным. Между тем предварительный контроль при проверке контрагента на благонадежность позволяет владельцам бизнеса и руководителям предприятий обеспечить финансовую безопасность компании. Необходимость проверки контрагента на благонадежность возникает при заключении договоров, вступлении в деловые отношения.

В данной статье – авторская методика о том, как проводить проверку контрагентов на благонадежность на стадии заключения договора. Также Вы сможете взять на вооружение рабочие документы контролера, используя которые можно существенно снизить предпринимательский риск коммерческой организации.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «особенности проверки контрагентов на благонадежность», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке: Статья: Внутренний контроль: методические особенности проверки контрагентов на благонадежность (Шатина Е.Н., Козменкова С.В., Фролова Э.Б.) ("Международный бухгалтерский учет", 2018, N 15-16)

документ в онлайн-версии

Принятие Федерального закона от 31.12.2017 N 504-ФЗ ознаменовало собой очередной этап развития законодательства о контрактной системе: с 1 июля 2018 года в тестовом режиме, а с 1 января 2019 года окончательно сфера закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд переходит в электронную форму.

Таким образом, с 1 января 2019 года проводить конкурсы, запрос котировок, запрос предложений в привычной для заказчиков письменной форме будет запрещено. Часть 44 ст. 112 Закона о контрактной системе предусматривает исключения из этого правила.

Также с 1 января 2019 года вводится единый реестр участников закупок.

Внесенные изменения затронули и институт обеспечения заявок на участие в закупке. Еще один важный блок изменений касается контрактов, заключаемых по результатам закупок.

Мы расскажем об этих и других важных изменениях в закупочной деятельности.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «Закупки в электронной форме очередной этап», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке: Статья: Закупки в электронной форме: очередной этап реформирования законодательства о контрактной системе (Баланцев Е.В.) ("Советник в сфере образования", 2018, N 6)

документ в онлайн-версии

Как показывает анализ судебной практики, антимонопольный орган довольно-таки часто выносит предупреждения учреждениям о нарушении ими положений Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции".

Антимонопольный орган может выдать организации предупреждение в письменной форме о прекращении действий (бездействия), об отмене или изменении актов, которые содержат признаки нарушения антимонопольного законодательства, либо об устранении причин и условий, способствовавших возникновению такого нарушения, и о принятии мер по устранению его последствий.

Эти решения принимаются в целях пресечения действий (бездействия), которые приводят или могут привести к недопущению, ограничению, устранению конкуренции или ущемлению интересов других лиц в сфере предпринимательской деятельности и основываются на части 1 статьи 39.1 Закона N 135-ФЗ.

Как это "работает" на практике? Читайте анализ ситуаций с комментариями к Постановлениям.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «Ограничение конкуренции учреждениями», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке: Статья: Ограничение конкуренции федеральными учреждениями (Лермонтов Ю.М.) ("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2018, N 14)

документ в онлайн-версии

Запросить отчет о работниках-предпенсионерах могут региональные центры занятости населения, чтобы проводить мониторинг по поручению Роструда.

Роструд собирает сведения только о мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года рождения, не являющихся пенсионерами. Информация нужна как о работающих, так и уволенных в отчетном периоде. Периодичность сдачи отчета - ежеквартально.

Нормативно утвержденной формы отчета о работниках предпенсионного возраста пока нет.

В Письме Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР приведена форма отчета, которую центры занятости населения регионов используют для сбора сведений.  Рекомендуем использовать эту форму отчета.

Нормативно закрепленной обязанности подавать такой отчет пока нет. Поэтому установленные ст. 19.7 КоАП РФ штрафы за непредставление отчета вам не грозят.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «отчет предпенсионный возраст», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке: Готовое решение: Как заполнить и подать в ЦЗН отчет о работниках предпенсионного возраста 

документ в онлайн-версии

Кто-то еще помнит время, когда мы жили без социальных сетей? Значительная часть нашей страны дружно ответит: «Да!».

Но только не те, кому сейчас от 13 до 17 лет. Ведь именно это поколение сегодня является самыми активными пользователями социальных сетей. Это стало настоящим бумом, потребностью и обыденностью одновременно.

А как превратить увлечение социальными сетями в возможность зарабатывать, начиная с 14 лет? Да очень просто!

Институт «Респект» объявил набор на новый курс.

Называется он «SMM ме­нед­жмент. Прод­ви­жение лич­но­го брен­да»

8 октября на первом занятии ребята узнают все преимущества данной профессии будущего, которая позволяет работать без привязки к офису и даже местожительству!

Чему мы научим Ваших детей на нашем курсе?

· создавать и развивать свой личный аккаунт как бренд;

· создавать и вести группы и сообщества в социальных сетях;

· анализировать работу популярных аккаунтов и конкурентов;

· привлекать подписчиков;

· создавать имидж аккаунта;

· управлять контентом;

· создавать тематические каналы для продвижения;

· писать интересные и классные тексты - копирайтинг;

· создавать отличный фото-контент (практика подбора и обработки фотографий в различных программах);

· общаться с подписчиками;

· повышать активность аккаунтов, стать популярным среди сверстников и друзей и многое другое.

Занятия будут длиться 120 минут с перерывами и кофе-паузами 2 – 3 раза в неделю. Обучение займет 1,5 месяца. Полная программа здесь.

Предложите своим детям пройти обучение на курсе. Возможно, это станет их будущей профессией или хобби, которое сможет принести доход! Позволит стать известным и финансово обеспеченным человеком!

Группы формируются уже сейчас, поэтому позвонить нужно будет сразу после прочтения статьи по телефонам в Уфе:

248-43-28 (доп. 338) или 8-965-938-8633