Важная информация из Государственной думы. Работодателям разрешат включать в состав прочих расходов затраты, связанные с обучением и прохождением независимой оценки квалификации работников.
Депутаты Госдумы утвердили в третьем чтении законопроект, который дополняет статью 264 НК РФновой нормой. Теперь предприниматели смогут списывать расходы на обучение и прохождение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации своих работников. Льготой по налогу на прибыль можно будет воспользоваться, если:
- обучение проводится по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам;
- заключен соответствующий договор с российской образовательной организацией, научной организацией либо иностранной образовательной организацией, имеющими право на такую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обучение проходят работники, заключившие с налогоплательщиком трудовые договоры, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком договоры, предусматривающие обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания указанного обучения, оплаченного налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного года.
Налогоплательщик будет обязан хранить документы, подтверждающие расходы на обучение или прохождение независимой оценки квалификации, в течение всего срока действия соответствующего договора обучения и одного года работы физического лица, обучение и оценка квалификации которого были оплачены налогоплательщиком в соответствии с заключенным с налогоплательщиком трудовым договором, но не менее четырех лет.
Кроме того, к расходам на обучение можно будет отнести затраты, осуществленные на основании договоров о сетевой форме реализации образовательных программ. Списывать позволят расходы на содержание помещений и оборудования, используемых для обучения обучающихся, оплату труда, стоимость имущества, переданного для обеспечения процесса обучения, и иные расходы в рамках указанных договоров. Такие расходы будут признаваться в том налоговом периоде, в котором были понесены, но при условии, что в данном налоговом периоде хотя бы один из обучающихся, окончивших обучение в указанных образовательных организациях, заключил трудовой договор с налогоплательщиком на срок не менее одного года. Эта льгота будет иметь крайний срок - до 31 декабря 2022 года.
Профстандарты и соответствие им совсем скоро станет реальностью для российского рынка труда. Сейчас они обязательны только в некоторых случаях. Возможность списать расходы на обучение и прохождение независимой оценки квалификации помогут усовершенствовать систему профессионального образования, а также подготовки высококвалифицированных кадров.
В ближайшее время законопроект одобрят в третьем чтении и направят в Совет Федерации. Но вступит он в силу только в следующем году. Расходы на обучение по вышеназванным статьям, понесенные в 2017 году и ранее, учесть при расчете налога на прибыль не получится.
Источник: http://ppt.ru
Депутаты собираются зафиксировать в Гражданском кодексе РФ понятия денежных и неденежных обязательств. В законопроекте, который уже поступил в нижнюю палату парламента, даны определения таким обязательствам. Если инициативу поддержат, юристам придется оперировать в судах новыми определениями.
На рассмотрение Госдумы поступил законопроект № 218211-7 о разграничении в Гражданском кодексе понятий денежного и неденежного обязательств. Для этого статья 307 ГК РФ будет дополнена двумя новыми пунктами.
Парламентарий предложил дать в Гражданском кодексе определения понятиям денежных и неденежных обязательств. Так, денежным будет признаваться обязательство, в котором обязанность одной из сторон или обеих сторон выражается исполнением в денежной форме производимого платежа. При этом исполнение денежного обязательства одной из сторон должно соответствовать стоимости имущества или прав, которые взамен предоставляет другая сторона. А вот обязательство, в котором исполнение не предусматривает денежную форму расчетов, депутат предлагает считать неденежным обязательством.
По мнению автора законопроекта, такие изменения необходимы, потому что разные обязательства по предмету их исполнения имеют различную юридическую природу происхождения. Учитывая данное обстоятельство необходимо разграничить ответственность за нарушение денежных и неденежных обязательств:
- ответственность должников за неисполнение денежного обязательства должна регулировать статья 395 ГК РФ(проценты);
- ответственность должников за неисполнение неденежного обязательства будет регулировать статья 330 ГК РФ(неустойка).
В пояснительной записке к проекту депутат отмечает, что иногда возникают ситуации, когда на должника по денежному обязательству одновременно накладываются санкции, как в виде неустойки, так и в виде взыскания процентов за пользование денежными средствами. Таким образом, возникает двойная ответственность. Особенно часто такие ситуации возникают в связи с нарушением условий кредитного договора или договора займа. Автор инициативы предлагает исключить возможность применения неустойки, как способа обеспечения обязательства и меры ответственности по денежному обязательству, то есть упразднить пункт 4 статьи 395 ГК РФ.
Парламентарий уверен, что принятие предлагаемых им поправок позволит обеспечить паритет ответственности должника перед кредитором, а также значительно сократить бремя задолженности по кредитным обязательствам. Кроме того, при рассмотрении подобных споров суды будут соблюдать принцип единого толкования законодательства.
Источник: http://ppt.ru
В Уфе в 11 отделениях Центра оказания услуг «Мои документы» теперь принимаются документы по новым услугам. Это принятие решения о переводе жилого помещения в нежилое и нежилого помещения в жилое на территории Уфимского района.
Документы вправе подать физические и юридические лица, являющиеся собственниками жилого (нежилого) помещения, за исключением госорганов и их территориальных органов, органов государственных внебюджетных фондов и их территориальных органов, органов местного самоуправления.
Еще одна новая услуга: согласование переустройства и (или) перепланировки жилого помещения на территории Уфимского района. Также осуществляется выдача акта приемочной комиссии.
Телефон контакт-центра МФЦ «Мои Документы»: + 7 (347) 246-55-33.
Офисы МФЦ в Уфе находятся по следующим адресам: ул. Новомостовая, 8, Интернациональная, 113, 50 лет СССР, 30/5, Б. Бикбая, 44, Г. Мушникова, 17, М. Рыльского, 2/1, Менделеева, 137, Дагестанская, 2, Менделеева, 205А, пр. Октября, 4/1, М. Губайдуллина, 6.
Источник: ИА "Башинформ"
Минфин РФ в разъяснительном письме прояснил вопрос оформления многотомной заявки на участие в открытом конкурсе по 44-ФЗ. Опись такой заявки от участника не требуется.
Министерство также указало, что заказчик не вправе настаивать на прошивке объемной заявки как единого пакета документов. Ни опись многотомной заявки, ни прошивка ее как единого пакета не прописаны в Законе о контрактной системе и, соответственно, их нельзя требовать от участника.
Вместе с тем, Минфин напомнил, что в каждом из отдельно прошитых томов многотомной заявки должна быть своя опись. Также каждый том необходимо подписывать и скреплять печатью (если она есть).
Источник: https://www.pro-goszakaz.ru
Юристам будет важно узнать, что досудебный порядок урегулирования споров, регулируемых Арбитражным процессуальным кодексом, частично отменен. Кроме того, изменился претензионный порядок. Соответствующий закон подписал Президент России Владимир Путин.
Владимир Путин подписал Федеральный закон от 01.07.2017 № 147-ФЗ, который внес ряд важных поправок в Арбитражный процессуальный кодекс и Гражданский кодекс. Они, в частности, касаются досудебного порядка урегулирования корпоративных споров и разногласий в области признания исключительного права, об изъятии материального носителя или уничтожении орудий, оборудования или иных средств, используемых для совершения нарушения исключительных прав. Закон вступит в силу 10 июля 2017 года.
Законодатели уточнили перечень судебных споров, при которых досудебный порядок является обязательным. В статью 4 АПК РФ внесены поправки о том, что все гражданско-правовые споры о взыскании денежных средств по требованиям, возникшим из договоров или сделок вследствии неосновательного обогащения, подлежат досудебному урегулированию. Они могут быть переданы в суд только после истечения 30 дней с момента направления претензии оппоненту. Все остальные корпоративные споры, возникающие из гражданских правоотношений, передаются на разрешение арбитражного суда сразу. Досудебный порядок урегулирования спора необходимо соблюдать только в том случае, если он установлен федеральным законом или договором.
Также теперь необязательно соблюдать претензионный порядок при урегулировании споров о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок и о банкротстве. В этот же перечень по нормам статьи 4 АПК РФ. Кроме того, законодатели внесли попраку о том, что все дела приказного производства либо связанные с выполнением арбитражными судами функций содействия и контроля в отношении третейских судов, а также при обращении в арбитраж прокурора, госорганов, органов местного самоуправления и иных органов в защиту публичных интересов, прав и законных интересов организаций и граждан в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, не требуют досудебного урегулирования.
Новая редакция статьи 1252 ГК РФ больше не требует от правообладателя предъявлять претензии нарушителям до того, как он заявит в суд о признании за ним исключительного права, об изъятии материального носителя или уничтожении орудий, оборудования или иных средств, используемых для совершения нарушения исключительных прав. Досудебный порядок урегулирования таких споров теперь будет предусмотрен только в случае, если правообладатель заявляет требования к юрлицам или ИП о возмещении убытков или выплате компенсации.
Отдельно законодатели уточнили требования к обеспечению имущественных интересов. Соответствующие поправки внесены в статью 99 АПК РФ. Теперь если закон предусматривает претензионный порядок по таким спорам, судья должен в своем определении указать срок для направлении претензии другой стороне, который не может превышать пятнадцати дней со дня вынесения такого определения.
Источник: http://ppt.ru
Новая редакция Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях начала действовать 1 июля 2017 года. Изменения коснулись введения ответственности за нарушения в области генно-инженерной деятельности, уточнения ответственности за нарушения требований, установленных законодательством о градостроительной деятельности, к лицам, имеющим право на выполнение инженерных изысканий, а также нарушений в области персональных данных.
Редакцию КоАП РФ с 1 июля 2017 года изменили сразу несколько законов, каждый из которых внес поправки в определенную сферу, ответственность по нарушениям в которой регулирует кодекс:
- Федеральный закон от 07.02.2017 N 13-ФЗ;
- Федеральный закон от 03.07.2016 N 372-ФЗ;
- Федеральный закон от 23.06.2016 N 202-ФЗ;
- Федеральный закон от 01.05.2017 N 87-ФЗ;
- Федеральный закон от 03.07.2016 N 358-ФЗ.
Очевидно, что здесь есть законы, которые регулируют ответственность за нарушения в области строительства и инженерных изысканий, в области обработки персональных данных, в области генной инженерии и других областях. Подробнее о том, какие именно статьи КоАП РФ изменились, мы расскажем в этом обзоре.
Статья 13.11 КоАП РФ теперь регулирует ответственность за все нарушения законодательства Российской Федерации в области персональных данных. В новой редакции статьи 7 пунктов, каждый из которых регулирует ответственность за конкретное нарушение. Так, пунктом 1 предусмотрена ответственность за обработку персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством РФ, либо обработку персональных данных, несовместимую с целями сбора персональных данных. За такие деяния физлицо может получить предупреждение, должностное лицо может быть оштрафовано на сумму до 10 тысяч рублей, а юрлицо - на сумму до 50 тысяч рублей.
Еще одна новая статья 14.16 КоАП РФ, которой установлена ответственность за розничную продажу алкогольной продукции в полимерной потребительской таре объемом более 1500 миллилитров. Размеры штрафов за такой проступок составляют:
- на должностных лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой;
- на юридических лиц - от 300 тысяч до 500 тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой.
Статья 9.5.1 КоАП РФ теперь, в том числе, регулирует ответственность лиц, которые не являются членами саморегулируемой организации в области инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования или строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, однако, имеющими право на выполнение таких работ по соответствующему договору, заключенному с использованием конкурентных способов заключения договоров. Меры ответственности при этом не изменились.
Что касается ответственности членов СРО, то теперь она регулируется разу двумя новыми статьями КоАП РФ. Первая из них, статья 14.63 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение СРО в области инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования или строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства порядка предоставления документов и сведений в целях ведения государственного реестра таких СРО. В частности, за непредставление необходимых сведений, СРО наказывается административным штрафом
- на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 2 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.
Повторное нарушение может привести к дисквалификации на срок от шести месяцев до одного года для должностных лиц, а для организаций увеличить штраф до 200 тысяч рублей.
Нормами новой статьи 14.64 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение СРО в области инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования или строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, требований законодательства о градостроительной деятельности о хранении документов. Такие нарушения приведут к штрафу на должностных лиц в размере до 5 тысяч рублей, а на юрлиц - до 50 тысяч рублей.
Штрафы и другие наказания по этим статьям назначают судьи, это предусмотрено первым пунктом новой редакции статьи 23.1 КоАП РФ. По нормам статьи 23.69 КоАП РФ административные дела по этим двум статьям могут возбудить должностные лица федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля (надзора) за деятельностью СРО в области инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования, строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства. Аналогичный пункт 105 добавлен в статью 28.3 КоАП РФ.
В Кодекс введена новая статья 13.35 КоАП РФ "Распространение владельцем аудиовизуального сервиса незарегистрированных средств массовой информации". Такие нарушения грозят гражданам административным штрафом на сумму до 10 тысяч рублей, а организациям штрафон на сумму до 700 тысяч рублей. Отдельная ответственность предусмотрена для владельцев онлайн-кинотеатров статьей 13.36 КоАП РФ за нарушение установленного порядка распространения среди детей информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию.Санкции по этой статье достигают 100 тысяч рублей на граждан, 400 тысяч рублей на должностных лиц и 1 млн рублей на юридических лиц.
Кроме того, в силу новой статьи 19.7.10-2 КоАП РФ за неисполнение владельцем аудиовизуального сервиса требований федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере средств массовой информации, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, об устранении нарушений законодательства РФ также предусмотрена ответственность. Организацию могут оштрафовать на 1 млн рублей за первый подобный проступок и 3 млн рублей за повторный. Для граждан предусмотрены штрафы до 100 тысяч и 300 тысяч рублей соответственно.
В Кодекс добавлена новая статья 6.3.1 КоАП РФ, которая регулирует ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации в области генно-инженерной деятельности. За такие деяния, в частности, предусмотрены административные штрафы:
- на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 50 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.
Под нарушениями законодатели понимают использование генно-инженерно-модифицированных организмов (ГМО) и продукции, полученной с применением таких организмов или содержащей такие организмы, не прошедших государственную регистрацию, а также если срок действия свидетельства о государственной регистрации уже истек. Нарушением также является использование ГМО не в соответствии с целями, для которых они зарегистрированы, либо в нарушении специальных условий их использования.
Еще одна новая статья 23.13.1 КоАП РФ регулирует деятельность органов, осуществляющих контроль за выпуском генно-инженерно-модифицированных организмов в окружающую среду. В силу ее требований органы, осуществляющие контроль за выпуском ГМО в окружающую среду, должны рассматривать дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 6.3.1 КоАП РФ. В частности, рассматривать дела о подобных административных правонарушениях вправе:
- руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего контроль за выпуском ГМО в окружающую среду, его заместители;
- руководители структурных подразделений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего контроль за выпуском ГМО в окружающую среду, их заместители;
- руководители территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего контроль за выпуском ГМО в окружающую среду, их заместители.
Источник: http://ppt.ru
Если в компании проводятся структурные изменения, работодатель вправе перевести дистанционного работника в офис. С позицией работника, который настаивал на том, что его должность фактически сокращается, суд не согласился.
Судебная коллегия по гражданским делам вынесла Апелляционное Определение по делу N 33-4529/2017. В нем рассмотрена ситуация, когда в связи с реорганизацией дистанционное место работы сотрудника заменили на стационарное. Сам сотрудник, будучи своевременно уведомленным об изменениях условий труда, отказался работать в офисе. В доводах истца-работника говорилось о том, что фактически его должность сократили, в связи с чем процедура увольнения должна была происходить по иным правилам.
Суд, в свою очередь, подчеркнул, что о сокращении должности можно узнать из штатного расписания. В него никаких изменений не вносили, поэтому договор с работником расторгнут на основании п.7. ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Место работы – существенное условие договора, поэтому при его изменении работника необходимо уведомить за 2 месяца до планирующихся мероприятий. Суд отмечает, что на дистанционных работников распространяются все те же нормы трудового права, что и на тех, кто работает на территории работодателя. Поскольку при производственной необходимости работодатель может изменить место работы сотрудника в обычной ситуации, то это применяется и к работникам, которые выполняют свои обязанности дистанционно.
Об изменениях места работы и иных существенных условиях трудового договора необходимо уведомлять заранее – не позже, чем за 2 месяца. В дальнейшем необходимо действовать в зависимости от решения работника. Если он согласен, заключить с ним дополнение к трудовому договору. Если откажется – уволить.
Источник: http://ppt.ru
Президент подписал поправки в Трудовой кодекс, которые разрешают подросткам с 15 лет работать по трудовому договору. Но труд этот должен быть легким, не причиняющим вреда здоровью детей.
Также трудовой договор могут заключить подростки с 15 лет, оставившие учебу до получения основного общего образования или отчисленные из школы или колледжа и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, например экстерном.
При этом в федеральном законе отмечается, что для тех, кто обучается, трудовая деятельность не должна мешать образовательной.
Раньше, напомним, заключать трудовой договор с подростком можно было только на время, свободное от учебы.
Правила трудоустройства тех, кто окончил учебу или был отчислен, законодательно вообще прописаны не были.
Законом определена продолжительность рабочего дня подростка. Например, в возрасте от 14 до 15 лет - это четыре часа в день. В возрасте от 15 до 16 лет - пять часов. В возрасте от 16 до 18 лет - семь часов.
Для тех, кто получает общее или среднее профессиональное образование и совмещает его с работой, рабочий день не может быть более двух с половиной часов в возрасте от 14 до 16 лет и четырех часов в возрасте от 16 до 18 лет. Основные изменения касаются 14-летних подростков. Сейчас закон разрешает подросткам работать в свободное от учебы время не более 24 часов в неделю. Ограничение ежедневной продолжительности рабочего дня во время летних каникул не было установлено.
Источник: "Российская газета"
В среднем по стране они поднялись на 4 процента. Для каждого региона определен свой предел. В Якутии власти могут поднять их на 6 процентов, а в Северной Осетии - всего на 2,5 процента.
"В первом полугодии повышения не было совсем, а во втором, в июле, в среднем рост составит ниже уровня инфляции, и это самый низкий показатель за 5 лет", - прокомментировали "Российской газете" в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
Для каждой из услуг тарифы повышаются неравномерно. И здесь тоже последнее слово за регионами. "Решение по каждому коммунальному ресурсу принимают региональные службы по тарифам, - объясняет исполнительный директор НП "ЖКХ Контроль" Светлана Разворотнева. - Они следят за тем, чтобы в совокупности рост платежей не превысил установленный правительством предел".
Тарифы за газ в среднем по стране прибавят 3 процента, за воду придется платить на 4,9 процента больше, на столько же подорожает тепло. Платежи по некоторым услугам регион теоретически может снизить, а за счет этого другие можно будет повысить больше установленного правительством предела, поясняет Светлана Разворотнева. Если вводится новая услуга или регион активно инвестирует в качество, он может поднять тарифы в платежках граждан выше установленных правительством лимитов.
Для этого необходимо получить согласие местных депутатов. Речь идет о тех случаях, когда в населенных пунктах появляется централизованное водоснабжение и водоотведение, которых до этого не было. В этом случае общая сумма в платежке, конечно, вырастет. К примеру, раньше люди вообще не платили за воду и канализацию, а теперь будут.
В случае, если жители считают, что тариф завышен, можно обращаться в управляющую компанию и государственную жилищную инспекцию для проведения проверки корректности начислений. Кроме того, можно направить обращение в Федеральную антимонопольную службу, как в орган, устанавливающий тарифы на жилищно-коммунальные услуги. В минстрое отметили, что отрасль перешла на долгосрочное тарифное регулирование.
Тарифная формула устанавливается на срок не менее трех лет. Это дает населению понятную прогнозируемую динамику изменения тарифов. Так, и в 2014, и в 2015, и в 2016 году рост платы за жилищно-коммунальные услуги не превышал инфляции. На 2017-2018 годы планируемый рост составит около 4 процентов в год. "Ориентиры роста платежей есть на ближайшие три года, но сами тарифы утверждаются ежегодно", - поясняет Светлана Разворотнева.
Еще одна новация июля - в платежном документе для оплаты коммунальных услуг появятся двухмерные штрихкоды. Они помогут быстрее и эффективнее производить оплату услуг. Кроме того, такие коды сократят расходы на проведение платежа, а следовательно, и общие траты граждан на жилищно-коммунальные услуги.
То, что резервы экономии скрыты в банковских комиссиях, недавно признала и Федеральная антимонопольная служба (ФАС). Она обратила внимание на то, что некоторые российские граждане платят двойную банковскую комиссию при переводе средств за услуги ЖКХ. Одна из них уже включена в счет, другую берет банк. Теперь Федеральная антимонопольная служба планирует ввести прямой запрет на включение этой комиссии в расчет тарифов на жилищно-коммунальные услуги.
Кроме того, на портале государственной информационной системы ЖКХ сегодня основная часть регионов должна выложить все данные о коммунальном хозяйстве, тарифах, о многоквартирных домах и управляющих организациях, которые их обслуживают.
В противном случае у жильцов есть право не платить до тех пор, пока в их личном кабинете на портале не будет выложена вся требуемая законом информация. Этот экономический стимул в минкомсвязи считают довольно эффективным.
В дальнейшем граждане смогут голосовать на общих собраниях по дому в ГИС ЖКХ и оценивать качество работы управляющей компании.
Источник: "Российская газета"
29 июня 2017 года вступает в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Законодатели уточнили понятие о неполном рабочем времени, режиме труда и отдыха, а также установили новый порядок оплаты за работу в выходные и праздничные дни.
Новая редакция Трудового кодекса РФ вступила в силу 29 июня 2017 года. Поправки в документ внес Федеральный закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ, который определил новые условия труда и отдыха, а также особенности оплаты за выходные и праздничные дни. Кроме того, законодатели уточнили понятие неполного рабочего времени.
Изменилась редакция статьи 93 ТК РФ, которая регулирует неполное рабочее время. Фактически, законодатели усатановили новые и более точные правила по поводу этого понятия:
- неполный рабочий день или смена;
- неполная рабочая неделя, в том числе, с разделением рабочего дня на части.
Кроме того, в эту статью добавили следующее условие:
При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Работодатель и сам работник могут ограничить этот период, а могут и не ограничивать. При этом необходимо учитывать все обстоятельства, дающие работникам такие преимущества. Поправки внесены также в статью 101 ТК РФ, которая регламентирует ненормированный рабочий день. В соответствии с ее новой редакцией, работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день могут установить, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Особые условия по новым правилам устанавливаются на удобный для самого сотрудника срок. Однако, он не может длиться более, чем период действия специальных обстоятельств. Например, беременности, времени болезни родных или несовершеннолетия детей.
По новым правилам, определенным статьей 152 ТК РФ, повышенная оплата за дополнительную сверхурочную работу в выходные больше не предусмотрена. В статью добавлен абзац следующего содержания:
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Однако, сохраняется норма об оплате фактически отработанных выходных или нерабочих праздничных дней, минимум, в двойном размере обычной ставки. А вот за сверхурочную работу действуют правила:
- за первые два часа – не менее чем в полуторном размере;
- за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
В такие дни платить больше не нужно. Вместо этого работник может взять выходной в любой другой удобный для него рабочий день.
Нормы статьи 108 ТК РФ в новой редакции позволяют отказаться от обеденного перерыва тем работникам, которые заняты до четырех часов в день, включительно. Такое условие должно быть зафиксировано в правилах внутреннего трудового распорядка организации или в трудовом договоре с работником. Все остальные сотрудники, как и прежде, должны иметь в распоряжении не менее 30 минут в день для отдыха и питания.
Источник: http://ppt.ru
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
