Консультант Плюс

Новость находится в архиве

17-10-2017

Обновлены рекомендации по организации и ведению воинского учета граждан РФ в организациях

ФАС России даны разъяснения о разновидностях убытков, причиняемых нарушениями антимонопольного законодательства...

от 16 октября 2017 года

Специалисту по Госзакупкам от 16 октября 2017 г.

Юристу от 16 октября 2017 г.

Бухгалтеру бюджетной организации от 16 октября 2017г.

Бухгалтеру от 16 октября 2017г.

Увольнение по общим основаниям, или все, что должен знать работодатель о расторжении трудового договора без ущерба для компании

Время начала

11.30-14.00

Лектор

Ведущий преподаватель Учебного центра

Дата начала

21.11.2017

Описание

ВО ВРЕМЯ ВЕБИНАРА ВЫ УЗНАЕТЕ:

  • Возможные риски при увольнении по общим основаниям.
  • Процедура увольнения от заключения трудового договора до его расторжения.
  • Обязанности работодателя при расторжении трудового договора.
  • Последствия и ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства при расторжении трудовых договоров.
  • Позиции судов при разрешении споров о незаконном увольнении.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов, практические примеры, поясняющие таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Адрес редиректа

Трудовая книжка: всегда важно!

Время начала

14.30-16.30

Лектор

Ведущий преподаватель Учебного центра

Дата начала

14.11.2017

Описание

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре на тему:

«Трудовые книжки: всегда важно!»

Вопросы, рассмотренные на вебинаре :

  • Помогают разобраться, в каких случаях работник должен предъявить работодателю трудовую книжку при оформлении на работу, а в каких – нет.
  • Дают ответ на вопрос, кто отвечает за ведение трудовых книжек.
  • Объясняют, как организовать передачу трудовых книжек при смене лица, ответственного за их ведение, как работодатель может приобрести бланки трудовых книжек.
  • Рассказывают, как вести учет бланков трудовых книжек.
  • Объясняют, в каких случаях работник может получить на руки свою трудовую книжку.
  • Рассказывают, в каких случаях надо заполнить новую трудовую книжку, когда и как оформляется дубликат трудовой книжки, как заполнить сведения о работнике, какие нюансы нужно учесть при заверении трудовой книжки работодателем и работником.
  • Разъясняют, как внести изменения в трудовую книжку при смене работником фамилии или получении им нового уровня образования, как указать наименование работодателя перед внесением записей в трудовую книжку.
  • Объясняют, как правильно внести запись о приеме на работу, и какие нюансы нужно учесть при указании номера записи и ее даты, должности, подразделения и реквизитов приказа о приеме на работу.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию.

Вебинар проводится для наших постоянных клиентов без дополнительной оплаты.

Адрес редиректа