Компания «Респект» приглашает Вас принять
участие в вебинаре на тему:

«Командировки по РФ и за границу: оформление, учет, налоги»

Вебинар поможет Вам:

• узнать, какие новшества нужно учесть при направлении в командировку – мы расскажем об основных изменениях и разъяснениях, появившихся в последнее время;

• узнать все особенности направления работников в служебные командировки - мы расскажем, как правильно отправить в командировку внутреннего и внешнего совместителя, сотрудника, работающего по ГПД, надомного сотрудника и сотрудника, работающего дистанционно; объясним тонкости оформления командировки между головным подразделением компании и её филиалами;

• правильно произвести расчеты подотчетных сумм – мы расскажем, как правильно оформить перевод подотчетных сумм на банковскую карту работника, чтобы при налоговой проверке они не стали его доходом; проанализируем, какие «подотчетные» нарушения чреваты санкциями и как их избежать; рассмотрим способы списания долга работника и объясним, когда эти суммы можно учесть в налоговых расходах, а когда с них придется исчислить НДФЛ;

• без ошибок принять и проверить авансовый отчет - мы расскажем, как правильно составить авансовый отчет; разберемся, когда работник должен сдать авансовый отчет, если он заболел, ушел в отпуск или вновь уехал в командировку; расскажем, что нужно прописать в локальном нормативном акте по командировкам, чтобы избежать трудовых и налоговых споров; объясним, как поступить бухгалтеру в случае, если документы, приложенные к авансовому отчету, оказались поддельными или дефектными;

• правильно оформлять командировку в нестандартных ситуациях - мы расскажем, как оплачивать дни командировки, которые приходятся на выходные и праздники, а также если работник заболел; разъясним, в каком случае доплату сумм среднего заработка до оклада можно учесть в налоговых расходах; расскажем о налоговых последствиях не оформленной командировки; приведем позиции налоговиков, фондов и судов по вопросу: нужно ли компенсацию затрат сотрудника командировочных расходов и суточных работников, принимавших участие в развлекательных и спортивных мероприятиях, облагать НДФЛ;

• правильно отразить в налоговом учете командировочные расходы - мы расскажем, в каком порядке суточные, расходы на проезд и проживание учитываются в расходах и облагаются взносами и НДФЛ, когда и как можно принять к вычету НДС по командировочным расходам, как учитывается стоимость дополнительных услуг гостиницы и нужно ли облагать соответствующую компенсацию взносами и НДФЛ, как принимать НДС к вычету, если билеты куплены через агентство, разберем налоговые последствия возврата купленного билета, порядок оформления командировки, налогового учета расходов, вычетов НДС и исчисления НДФЛ и взносов, когда работник едет в пункт назначения и обратно на автомобиле;

• разобраться в тонкостях направления работников в загранкомандировку – мы расскажем, в какой валюте выдавать аванс, и что делать, если у работника осталась не потраченная валюта, как учитывать затраты на получение загранпаспортов, виз, медстраховок, по каким нормам выплачивают суточные в загранкомандировках, и как определить дату въезда в соответствующую страну, какие документы, составленные на иностранном языке нужно переводить, как учесть валютные командировочные расходы, если работник не может предоставить справку, подтверждающую обмен, как исчисляется НДФЛ с доходов работника при длительной командировке за границу;

• в сложных ситуациях принять взвешенное решение с учетом практики судебных споров – мы приведем анализ судебной практики, сложившейся в настоящее время по «командировочной» тематике.

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Будем рады Вас видеть на мероприятии!