Сотрудник в рабочее время оказал нескольким клиентам услуги, которые не были оплачены официально. Организация попыталась через суд взыскать деньги, которые из-за этого не получила.
К такому выводу пришел Мосгорсуд. В период временной нетрудоспособности увольнять сотрудника нельзя только по инициативе компании.
13 февраля Госдума приняла в первом чтении масштабные изменения арбитражного и гражданского процесса. Проект посвящен рассмотрению дел о защите прав и законных интересов группы лиц.
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
