Материал подготовлен для СПС «КонсультантПлюс» с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2019 года профессором, д-р юрид. наук  Эрделевским А.М.

Верховный Суд РФ опубликовал разъяснения о договорах - Постановление Пленума ВС РФ от 25.12.2018 N 49 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российск

Рекрутер, которому нужно закрыть вакансию (но получается плохо), старается сделать ее максимально привлекательной.

И нередко в объявлении (на собеседовании) сулит золотые горы либо озвучивает положенные по закону гарантии как небывалые сказочные условия.

Верховный суд отправил на новое рассмотрение дело, по которому нижестоящие суды не стали признавать отношения трудовыми, так как стороны заключили договор подряда.

К числу уголовных преступлений, нарушающих законодательство об охране труда, в частности, относятся следующие:

За работу с вредными условиями труда полагается:

Что делать, если работник не выходит на связь, а причины его неявки невозможно установить, и есть ли выход из данной ситуации без риска для работодателя. Сначала квалифицируем данное событие: не выход сотрудника на работу без уважительных пр

Если работа предполагает взаимодействие с несовершеннолетними - например, в школе, спортивном клубе, игровом центре, летнем лагере или детском санатории, то трудовой договор не может быть заключен до тех пор, пока будущий сотрудник не представит справку об отс

Обзор подготовлен специалистами Управления контроля размещения государственного заказа ФАС России с использованием правовых актов по состоянию на 31 января 2019 года.

Рассматриваются такие важные вопросы, как:

Одним из трендов развития федеральной контрактной системы является "электронизация" закупок, повышение открытости и прозрачности закупочной деятельности. Заметным шагом на этом пути стало появление единого агрегатора торговли (ЕАТ) "Березка".