<Письмо> ФНС России от 16.02.2018 N ММВ-17-11/46 "О налоговых льготах и вычетах"

В письме приведены:

• перечни льгот и налоговых вычетов, предусмотренных Налоговым кодексом РФ;

• справочная информация о наличии налоговых льгот по транспортному налогу, предусмотренных законами субъектов РФ;

• справочная информация о количестве муниципальных образований, в которых предусмотрена возможность предоставления льгот по земельному налогу и налогу на имущество физлиц.

Так, в части, касающейся НДФЛ, сообщается следующее:

налоговый вычет по НДФЛ - это возможность уменьшения налоговой базы, с которой исчисляется налог, в случае наличия у налогоплательщика детей:

• стандартные налоговые вычеты (например, 1 400 рублей на 1 и 2 ребенка, 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка); 

• социальные налоговые вычеты (при осуществлении налогоплательщиком определенных расходов, в том числе на обучение детей, их лечение и т.д.); 

• имущественные налоговые вычеты (например, при приобретении объектов недвижимости в собственность детей).

Налоговые льготы по уплате транспортного налога, земельного налога и налога на имущество физических лиц для налогоплательщиков, имеющих детей, Налоговым кодексом РФ не установлены.

При этом законодательные органы власти субъектов РФ и представительные органы местного самоуправления вправе дифференцировать налоговые ставки, а также устанавливать налоговые льготы и основания их применения (соответствующая справочная информация приведена в приложениях к письму).

Источник: www.consultant.ru

Читайте также:

• О новых правилах возврата налогов и страховых взносов узнайте из нового видеосеминара

Индексация заработной платы — это государственная гарантия по оплате труда работников, право на которую имеют все лица, работающие по трудовому договору. Необходимость индексации зарплаты связана с ростом потребительских цен на товары и услуги. Путем индексации обеспечивается повышение уровня реального содержания заработной платы и ее покупательной способности.

Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135 «Административная ответственность за непроведение индексации зарплаты»

(Дегтяренко А.С.)//"Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 4 

Документ в оффлайн - версии

Документ в онлайн - версии

…или уменьшать?

По общему правилу работодатель не может по своему усмотрению уменьшать работнику заработную плату, размер которой зафиксирован в трудовом договоре. Однако в некоторых случаях зарплата за месяц может быть выплачена в меньшем размере, чем установлено, без получения согласия работника. О том, какие это случаи, расскажем в представленной статье. 

Статья: В каких случаях возможно уменьшение заработной платы?

(Корсаков Д.М.)//"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2 

Документ в оффлайн - версии

Документ в онлайн - версии

Читайте также:

• «Массовые» юридические адреса под прицелом

• Самострой будет стоить дорого. Штрафы хотят увеличить вдвое