Консультант Плюс

РеспектПлюс Закупки

8(347) 286-52-82
8-962-534-06-05
respectplus02@gmail.com

Для специалистов по закупкам

 

Каков порядок выдачи копий документов, не связанных с трудовыми отношениями?

Копии документов, касающихся прав и законных интересов граждан, выдаются организациями, в которых они находятся, а после истечения сроков хранения в организации их можно получить в соответствующем архиве.

Как оспорить кадастровую стоимость объекта недвижимости

Кадастровая стоимость может быть установлена в размере рыночной в результате ее оспаривания в комиссии по рассмотрению споров или в суде.

Чем грозит непроведение СОУТ в 2019 году?

Установленный Федеральным законом N 426-ФЗ пятилетний переходный период для поэтапного проведения СОУТ закончился 31 декабря 2018 года.

Все тонкости процедуры увольнения сотрудника

Простая, казалось бы, процедура увольнения сотрудника, пусть даже и провинившегося, изобилует различными тонкостями и подвохами. И даже при наличии нарушений воспользоваться ими работодателю нужно правильно.

Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве

Редко кто задумывается о том, насколько агросектор может быть опасен для работы: тяжелый физический труд, "опасная" техника и т.п. нередко приводят к профессиональным заболеваниям и несчастным случаям на производстве.

Как рассчитать численность специалистов по охране труда

Если в организации числится более 50 человек, работодатель должен создать службу охраны труда или закрепить в штатном расписании должность специалиста по охране труда  (ч. 1 ст.

Может ли работник разглашать размер своей зарплаты?

Можно ли запретить работникам разглашать сведения о размере своей зарплаты - включить такое условие в трудовой договор или локальный нормативный акт организации и предусмотреть за его нарушение дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения?

Ошибки работодателей при смене рабочего места сотрудника

В зависимости от того, что сказано в трудовом договоре конкретного работника, смена рабочего места может квалифицироваться как:

- или перевод на другую работу;

- или изменение условий трудового договора;

Какие требования установлены к ночной работе

Ночное время работы в трудовых отношениях - это часы с 22.00 до 06.00 (ч. 1 ст. 96 ТК РФ).