Арест станет гарантией того, что с "взяткодателя" можно будет взыскать штраф. Речь идет о случае, когда в отношении юрлица ведут дело о незаконном вознаграждении от его имени.

Имуществом нельзя будет распоряжаться, а при необходимости могут ограничить владение и пользование.

Стоимость имущества, на которое может быть наложен арест, не превысит максимальный размер штрафа за указанное правонарушение. Деньги на банковских счетах и во вкладах арестуют, только если другого имущества у юрлица нет.

Решение об аресте примет судья, у которого в производстве находится дело об административном правонарушении. Защитник или законный представитель юрлица смогут подать мотивированное заявление об отмене ареста.

Документ: Федеральный закон от 03.08.2018 N 298-ФЗ (вступает в силу 14 августа 2018 года)

«Разве это возможно?», - спросите Вы. Да! В этой статье Вы узнаете, как научить Вашего ребенка управлять деньгами.

Не секрет, что многие родители в нашей стране считают неправильным обсуждать с детьми финансовые вопросы.

Почему так сложилось? Оглядываясь на историю, понимаешь, что еще в дореволюционной России говорить о деньгах в приличном обществе было не принято. С приходом советской власти уважение к деньгам стало сродни дурному тону, «мещанству». Нам внушали, что говорить о деньгах некрасиво.

И считалось нормальным, когда на просьбу ребенка, которую родители заведомо считают капризом, говорить: «У нас нет на куклу (машину, новые туфли) денег».

Сейчас ситуация кардинально изменилась и время требует грамотного отношения к деньгам.

Союз предпринимателей г. Уфы и Институт «Респект» решили объединить свои усилия, чтобы помочь Вам, уважаемые родители, решить эту проблему раз и навсегда, а именно - научить разбираться ребенка в деньгах и копить на свою собственную цель!

Для этого 29 августа профессиональный экономист, разработчик проекта «Финансовая школа для детей», проведет …нет, не занятие, а настоящий ФИНАНСОВЫЙ КВЕСТ.

Игра будет проводиться для детей двух возрастных групп:

• От 10 до 13 лет с 10.00 до 13.00

• От 14 до 16 лет с 14.00 до 17.00.

Итак, Вы приводите своего ребенка на игру, которая будет напоминать движение от станции к станции, где ребята будут выполнять определенные задания и получать баллы.

Увлекательное действие поможет детям приобрести новые навыки: правильно считать сдачу, вести личный бюджет, делать покупки, сравнивая товары, экономить свои деньги на конкретные цели, зарабатывать, тратить и вкладывать правильно. А еще дети узнают, как правильно ставить финансовые цели, получат представления о депозитах, кредитах, инвестициях.

«Ого! - скажите Вы. - Да они станут умнее нас, родителей!». Вполне возможно. И это здорово! Ведь Ваш ребенок будет адекватно оценивать семейный бюджет и захочет сам копить на свои собственные цели, а не «грузить» Вас.

Важно, что данное мероприятие проводится только один день, в рамках социальных проектов, а значит для Ваших детей, дорогие родители, -  бесплатно!

Запись уже началась:

- по телефонам в Уфе 216-42-15, 241- 47-44, 8-905-309-77-20, 8-927-237-68-28

- на сайте

Такого еще никогда не было! Приводите своего ребенка, чтобы впоследствии не жалеть об упущенной возможности научить его разбираться в деньгах!

Заказчик указал начало диапазона "св. 5 (3)". В ГОСТ было указано "от 5 (3)". По мнению Омского УФАС, заказчик допустил нарушение — неправомерно исключил из диапазона показатель "5 (3)".

Позицию о том, что крайние значения диапазонных показателей должны совпадать со значениями в ГОСТ, занимали и другие контрольные органы: Краснодарское УФАС, Санкт-Петербургское УФАС, Самарское УФАС.

Аналогичный подход встречается в судебной практике.

В приказе об увольнении обязательно нужно указывать, какой проступок стал поводом для взыскания и когда он совершен.

Нарушения установили в ходе проверки, которая проводилась за довольно длительный период — два года. Работодатель не зафиксировал при увольнении, когда именно сотрудник ненадлежащим образом исполнял свои обязанности.

В результате оказалось невозможно определить, была ли в действиях сотрудника неоднократность проступков, какие нарушения он совершил после того, как получил первое взыскание — выговор. ВС РФ не согласился с первой инстанцией и апелляцией, которые признали увольнение за повторный проступок законным. Он направил дело на новое рассмотрение.

Напомним, Верховный суд и ранее "требовал конкретики" в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей.