Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 июля 2018 года.

1. Отсутствие в документации о закупке инструкции по заполнению заявок является нарушением Закона о контрактной системе.

2. Предоставление участником закупки недостоверных сведений о стране происхождения предлагаемого им к поставке товара влечет невозможность применения преференций.

3. Изменение заказчиком положений документации о закупке после срока окончания подачи заявок на участие в закупке является незаконным.

И другие вопросы.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «судебная практика размещение заказов», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:

"Обзор судебной практики в сфере размещения заказов для государственных и муниципальных нужд (июль 2018 года)" (Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)

документ в онлайн-версии

Организация работ повышенной опасности зависит от конкретного вида таких работ, но в любом случае включает в себя: направление работников, достигших 18 лет, на психиатрические освидетельствования и медосмотры и обучение безопасности труда (в частности, проведите инструктажи по охране труда, стажировку).

Также организация таких работ включает подготовку объекта, где они будут проходить. Например, это может быть установка специальных защитных ограждений. Перед выполнением работ оформите специальный допуск (как правило, это наряд-допуск по утвержденной форме).

В статье даны ответы на вопросы:

1. Какие работы относятся к работам повышенной опасности

2. Какие требования предъявляются к работникам, выполняющим работы повышенной опасности

3. Как проводить медосмотры и психиатрические освидетельствования работников для выполнения работ повышенной опасности

4. Как проводится обучение безопасности труда работников, выполняющих работы повышенной опасности

5. Какие установлены требования к организации объектов, на которых проводятся работы повышенной опасности

6. Как допустить работника к работам повышенной опасности

7. Какие риски возможны, если нарушен порядок организации работ повышенной опасности

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «организация работ повышенной опасности», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке:

Готовое решение: Как организовать работы повышенной опасности в организации (КонсультантПлюс, 2018) 

документ в онлайн-версии

Чтобы оформить предоставление работникам всех компенсаций (гарантий) за работу во вредных условиях труда, руководствуйтесь картами спецоценки или аттестации рабочих мест.

Включите необходимую информацию в ваши внутренние локальные нормативные акты. Например, условия о повышенной оплате труда - в положение об оплате труда, о сокращенном рабочем времени и дополнительном отпуске - в правила внутреннего трудового распорядка.

Если у вас есть коллективный договор, то пропишите такую информацию в нем. Предоставление компенсаций (гарантий) конкретным работникам оформите в их трудовых договорах.

За  нарушения, связанные с неоформлением предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, вас могут привлечь к ответственности по  ст. 5.27,  ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «оформление предоставления компенсаций работнику», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:

Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу во вредных условиях труда (КонсультантПлюс, 2018)

документ в онлайн-версии

Зеленая карта предназначена для страхования гражданской ответственности выезжающего за рубеж водителя перед третьими лицами в случае ДТП.

Под зеленой картой понимают:

1) международную систему страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств для урегулирования претензий пострадавших в ДТП с участием иностранных водителей. При этом применяется национальное законодательство страны, в которой произошло ДТП;

2) сертификат, подтверждающий наличие у выезжающего за рубеж владельца транспортного средства страхования гражданской ответственности перед третьими лицами. В этом случае зеленая карта представляет собой аналог полиса ОСАГО, который действует на территории другого государства.

В международную систему "Зеленая карта" в настоящее время входят 48 стран, включая с 01.01.2009 Россию.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «что такое зеленая карта», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:

Ситуация: Что такое зеленая карта? ("Электронный журнал "Азбука права", 2018) {КонсультантПлюс}

документ в онлайн-версии

С 1 января 2019 г. применяется новый порядок уточнения налоговых платежей.

Если в платежном поручении на уплату налога вы допустили ошибку, платеж можно уточнить. При этом должны соблюдаться три условия:

· с момента платежа прошло не более трех лет;

· уточнение не приводит к недоимке по какому-либо налогу;

· платеж поступил в бюджет.

Чтобы уточнить платеж, подайте заявление в налоговый орган. Инспекция может уточнить платеж по собственной инициативе, если выявит ошибку раньше вас.

Если решение об уточнении платежа будет положительным, налог считается уплаченным на день подачи ошибочной платежки в банк. Пени за период, начиная с этой даты, инспекция обнулит.

Порядок уточнения платежа зависит от того, кто первый выявил ошибку.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «Как уточнить с 01.01.2019», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:

Готовое решение: Как уточнить с 01.01.2019 налоговый платеж при ошибке в платежном поручении (КонсультантПлюс, 2018)

документ в онлайн-версии

У вас есть право обжаловать решение ИФНС в арбитражном суде по месту нахождения инспекции в следующих случаях:

- или если ваша жалоба оставлена без удовлетворения;

- или если решение ИФНС отменено только в части;

- или если решение по поданной вами жалобе не принято УФНС в установленные сроки.

При этом в суде решение ИФНС можно обжаловать только в той части, в которой оно обжаловалось в УФНС. А если по итогам рассмотрения жалобы УФНС отменило решение ИФНС и приняло новое решение, в суде нужно обжаловать новое решение УФНС.

Срок на обращение в суд составляет 3 месяца от даты принятия УФНС решения по жалобе, а если решение не принято в срок, то с момента, когда такое решение должно было быть принято. Если срок пропущен по уважительной причине, то суд его может восстановить.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «Статья как обжаловать решение ИФНС», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:

Статья: Как обжаловать решение ИФНС, вынесенное по результатам проверки (Кононенко А.В.) ("Главная книга", 2018, N 14)

документ в онлайн-версии

В последнее время контролирующие органы выпустили ряд писем, в которых дали разъяснения по поводу начисления страховых взносов и НДФЛ на выплаты работникам в виде компенсации расходов на питание.

Компенсация стоимости питания сотрудников, по мнению контролирующих органов, подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами, если она предусмотрена локальным нормативным актом организации. Исключением являются выплаты, установленные трудовым законодательством. Не облагается только та часть денежной компенсации, которая не превышает определенные законодательством нормы.

Какие рекомендации дают чиновники, и на какие особенности исчисления "зарплатных" налогов нужно обратить внимание?

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «компенсация стоимости питания», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:

Статья: Компенсация сотрудникам стоимости питания (Комиссарова Т.Ю.) ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7)

документ в онлайн-версии

Госзаказчик провел экспертизу товара и не принял его, так как товар не соответствовал контракту. Поставщик заменил товар. Несмотря на это, заказчик потребовал уплатить штраф за нарушение контракта: ведь изначально был поставлен ненадлежащий товар.

Суды поддержали заказчика. Ни Закон N 44-ФЗ, ни условия контракта не предусматривают того, что замена товара освобождает от ответственности за некачественную поставку.

Нужно отметить, что замена товара произошла за пределами сроков поставки. Если бы они были соблюдены, возможно, штраф не взыскали бы. Во всяком случае, Минэкономразвития считало, что в подобной ситуации нет оснований для ответственности.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 13.07.2018 по делу N А43-25104/2017

Юрлицо заключило срочный трудовой договор с работником — руководителем структурного подразделения. Когда срок действия договора закончился, его уволили.

По мнению работника, увольнение было незаконным. Один из его доводов — срочный трудовой договор по соглашению сторон можно заключить с руководителем организации, но не ее структурного подразделения.

Первая инстанция его не поддержала: должность уволенного работника относится к руководящим. Это подтверждают должностная инструкция и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Апелляция это решение отменила. Упомянутые справочник и должностная инструкция хотя и относят должность работника к категории "руководители", но не свидетельствуют о его полномочиях управлять организацией. Наоборот, эти документы подтверждают, что должность работника — руководитель именно структурного подразделения. В данном случае такое подразделение не является самостоятельной единицей организационной структуры работодателя.

Оснований заключить срочный трудовой договор с таким работником не было. Поэтому апелляция признала договор заключенным на неопределенный срок и восстановила работника.

В судебной практике подобные ситуации уже встречались.

Документ: Апелляционное определение Челябинского областного суда от 08.05.2018 по делу N 11-6090/2018