Работодатель объявил сотруднику "строгий выговор с занесением в личное дело". Среди причин наказания он назвал грубейшие нарушения дисциплины, халатное отношение к трудовым обязанностям, отказ от выполнения поручений руководителя. Работник посчитал, что трудовую дисциплину не нарушал.
С 24.08.2019 применяются дополнительные требования к процедурам представления акционерными обществами документов или копий документов акционерам, установленные Указанием ЦБ РФ от 28.06.2019 N 5182-У.
С поставкой товара сталкивается практически каждая компания. Однако не всегда ее оформлению уделяется должное внимание, хотя от этого зависит, будет ли оплачен поставленный товар или поставлен купленный. Рассмотрим, какие документы или действия подтвердят факт поставки, а каких будет недостаточно.
Желание сделать рекламу своих товаров, работ или услуг яркой и запоминающейся вполне понятно.
Мы расскажем про рекламные приемы, которые практически гарантируют рекламодателям проблемы. Конкретные примеры рассмотрения дел в ФАС РФ читайте в нашем материале.
Методическими рекомендациями о повышении внимания кредитных организаций к отдельным операциям клиентов (утв.
Обязанностей в области охраны труда для каждого работодателя установлено много.
Какие локальные акты по охране труда должны быть у работодателя, как они разрабатываются и утверждаются, рассмотрим в статье.
Понятия "отгул" трудовое законодательство не содержит. Однако такой термин нередко используется работниками, кадровиками и даже судами. Причем подразумевают под этим словом самые разные значения.
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
