Республиканским учебно-методическим центром по образованию Министерства культуры Республики Башкортостан в октябре было проведено обучение по профессиональной программе повышения квалификации «Вопросы формирования компетенций специалистов по информационным ресурсам» для сотрудников общедоступных библиотек Республики Башкортостан.

Компания права «Респект» в лице руководителя направления сотрудничества с профильными вузами и библиотеками Татьяны Жбановой принимала участие в повышении квалификации библиографов из 62 районов г. Уфы и  Республики Башкортостан. Темой выступления спикера стала «Справочно-правовая система КонсультантПлюс в помощь библиотекарю».

Помимо поиска в системе таких актуальных тем как пенсии, предпенсионный возраст, ЖКХ было акцентировано внимание на диске «КонсультантПлюс:Высшая школа», который можно скачать с по ссылке   www.consultant.ru/hs, т.к. все библиотеки республики проводят мероприятия со студентами колледжей, филиалами вузов и старшеклассниками. Новая разработка «Информер» Компании «Респект», которая ежедневно знакомит с изменениями законодательства, вызвала интерес у побывавших на мастер-классе слушателей.

Направление сотрудничества с библиотеками

 и профильными вузами

Казначейство выпустило обзор нарушений в финансово-бюджетной сфере за первое полугодие 2018 года. В их числе и нарушения при госзакупках. Перечислим основные ошибки заказчиков.

Нарушения на этапе планирования:

• некорректно заполнили форму плана-графика (в том числе в части единиц измерения, наименования и описания объекта закупки);

• не представили или неверно оформили обоснование закупки в плане закупок или плане-графике;
• не обосновали годовой объем закупок до 100 тыс. руб.;
• не обосновали НМЦК или рассчитали цену с ошибками. Среди нарушений отметим расчет НМЦК исходя из цены неисполненных контрактов и предложений, которые нельзя считать публичной офертой (эта ошибка встречалась и в 2017 году);
• рассчитали НМЦК для закупки лекарств с нарушением или без учета специального порядка.

Нарушения на этапе исполнения контракта во многом остались прежними:

• не потребовали неустойку или занизили ее размер;
• не провели экспертизу результатов исполнения контракта;
• приняли работы, выполненные с нарушением условий контракта;
• не разместили отчет об исполнении контракта или заполнили его с ошибками (не приложили экспертное заключение или указали недостоверную информацию об этапе исполнения контракта, не отчитались о ненадлежащем исполнении или об изменении контракта).

Документ: Письмо Казначейства России от 08.10.2018 N 07-04-05/21-21405

Вопрос:

В организации утверждено положение о коммерческой тайне, в соответствии с которым весь трудовой функционал работников составляет коммерческую тайну и не подлежит разглашению, в том числе в течение трех лет после увольнения.

Работники ставят подпись об ознакомлении с данным положением. Является ли трудоустройство бывшего работника к конкуренту в течение указанного срока разглашением коммерческой тайны? Может ли работодатель по этому основанию взыскать ущерб и упущенную выгоду с бывшего работника?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, В.И. Неклюдов, 2018.