«Наша организация является предприятием машиностроительной отрасли - производителем спецавтоцистерн на шасси автомобилей. Основное производство составляют электросварщики и слесари механосборочных работ.
Некоторые слесари и сварщики нашего предприятия злоупотребляют общением по личным мобильным телефонам во время работы, что негативно сказывается на производственном процессе и производительности труда, может повлечь травмы. Также они могут не услышать проезжающие мимо тележки или перемещение подвесных кран-балок.
На устные замечания руководства работники не реагируют, говорят, что имеют право по закону, что они ничего не нарушают.
Может ли работодатель установить для работников, занятых во вредных условиях труда (электросварщиков и слесарей), запрет разговаривать в рабочее время по личному мобильному телефону?
Можно ли в Правилах внутреннего трудового распорядка или в др. документах предприятия (например, инструкции по охране труда) запретить использование во время работы мобильных телефонов и за нарушения данного запрета применять дисциплинарные взыскания, лишать премии? Не будет ли это являться нарушением трудового законодательства?».
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Закон N 44-ФЗ не всегда однозначен. Понять его помогают разъяснения и решения ведомств, контрольных органов и судов. Из них можно узнать, за что могут оштрафовать заказчика, отменить закупку, отклонить заявку участника, не заплатить за работы и взыскать пени. Мы собрали самые интересные выводы контрольных органов и судов, которые помогут избежать таких рисков.
Оформляйте не менее двух электронных подписей. Если вы не сможете выполнить обязательства из-за отсутствия лица, на которое оформлена подпись, это не освободит вас от ответственности.
Требуйте штраф за ненадлежащий товар, даже если вам его заменили.
Указывайте, каким именно документам должно соответствовать исполнение контракта. Иначе требования могут признать неконкретными. Чтобы этого избежать, формулируйте их исчерпывающе.
Не допускайте к закупке участника, в лицензии которого нет нужного адреса деятельности.
Учитывайте позицию ФАС и Росгвардии о том, как закупать услуги по охране. Органы уточнили, в каком случае можно заключить контракт с ФГУП "Охрана" как с единственным поставщиком.
Не оказывайте услуги, если срок действия контракта истек. Даже если у вас их примут, исполнение могут не оплатить.
Если заказчик установил нереальные сроки исполнения контракта, а вы их нарушили, попробуйте оспорить условия контракта. Суд может отказать во взыскании с вас пеней.
Убедитесь, что в лицензии указан нужный адрес деятельности, если он важен для исполнения контракта. Иначе вашу заявку отклонят.
Вы можете уступить требование оплаты по госконтракту другому лицу. Теперь эта позиция закреплена в ГК РФ.
Имейте в виду, что с вас могут взыскать весь доход по сделкам, если закупку сочтут раздробленной.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
1 октября на сайте ФНС России должны быть размещены новые наборы данных об организациях-налогоплательщиках.
С 1 октября 2018 года налогоплательщики, осуществляющие без лицензии на пользование недрами производство драгметаллов из лома и отходов, могут применять нулевую ставку по НДС при реализации таких драгметаллов.
Упрощается порядок регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Подробнее обо всех новшествах в VI квартале читайте в СПС КонсультантПлюс.
Справочная информация: «Правовой календарь на IV квартал 2018 года» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Иметь невовлеченных сотрудников, даже суперпрофессионалов, на менеджерских позициях достаточно опасно...
Именно вовлеченность - ключевая составляющая корпоративной культуры успешной организации. Это больше, чем просто удовлетворенность работой и лояльность к компании, она отражается в стремлении персонала вносить максимальный вклад в развитие и успех своей организации.
Как измерять вовлеченность? Из статьи Вы узнаете пошаговую инструкцию реализации программы, направленной на повышение вовлеченности.
"Вовлеченные" непрофессионалы или суперпрофи, которые не хотят быть вовлеченными, - кто в большей степени нужен компании?
Выгорание и вовлеченность - что делать с теми, кто выгорел? Как предотвратить выгорание
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «Вовлеченные сотрудники», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Если вы получаете, храните, используете или совершаете иные действия с персональными данными граждан, это признается их обработкой, а вы — оператором.
До начала обработки данных вам нужно определить ее цель. Это важно, поскольку обработка должна соответствовать этой цели. В частности, вы не можете запрашивать данные, не связанные с этой целью. Например, получать у лица, с которым вы заключаете договор, персональные данные членов его семьи.
Если вы используете персональные данные граждан только для заключения и исполнения договоров с ними и никому их не передаете, то вам не нужно получать согласие гражданина на обработку данных и уведомлять о ней Роскомнадзор.
Готовое решение: В каком порядке должна осуществляться обработка персональных данных физлиц (КонсультантПлюс, 2018)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
