Сотрудник может получить производственную травму, когда находится на рабочем месте в установленное трудовым договором время работы, в перерыв, а также по пути на работу или с работы.

Если работники часто берут отпуска без сохранения зарплаты, это негативно влияет на производственный процесс. Поэтому важно понимать, кому компания обязана их предоставлять, а кому нет.  А можно ли отозвать сотрудника из отпуска без оплаты?

Из-за неверных формулировок в приказе сотрудник оспорит выговор или увольнение за проступки. Предлагаем четкие инструкции, как составить приказ о дисциплинарном взыскании, чтобы ГИТ или суд не отменили его по формальным основаниям.

·   По вопросу проведения внеплановой проверки, в случае поступления от заказчика информации о в

Закон N 44-ФЗ допускает участие в госзакупках компаний, применяющих УСНО.

Выбор кода КОСГУ для отнесения расходов на консультационные услуги будет зависеть от предмета договора (

• Читать далее

Из всего многообразия методов ценообразования можно выделить три основных: затратный (основан на анализе издержек), метод на основе спроса и предложения, метод следования за конкурентом (основан на изучении конъюнктуры рынка).

У многих экономических субъектов в социальном пакете для работников значится обеспечение их путевками для лечения и отдыха.

Восстановление объекта основных средств может осуществляться посредством ремонта или модернизации (реконструкции, технического перевооружения).