Специалисты Роструда разъяснили: совместитель не обязан использовать донорские дни одновременно и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству.

Как известно, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот донорский выходной он может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови.

При этом, если у донора две работы (в том числе у одного работодателя), он вправе воспользоваться донорскими выходными по основному месту работы в одни даты, а по внутреннему совместительству - в другие.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".