Специалисты Роструда разъяснили: совместитель не обязан использовать донорские дни одновременно и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству.
Как известно, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот донорский выходной он может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови.
При этом, если у донора две работы (в том числе у одного работодателя), он вправе воспользоваться донорскими выходными по основному месту работы в одни даты, а по внутреннему совместительству - в другие.
Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]
Фото: freepik.com
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://онлайнинспекция.рф/questions/view/232983
[2] https://glavkniga.ru/news/20045
[3] https://respectrb.ru/node/7344
[4] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education