29.05.2025
Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года
Правительство утвердило новый перечень работ и услуг в рамках отдельных видов бизнеса, о начале ведения которых нужно сообщать контролерам. В него перенесли позиции действующего списка, кроме:
Уведомлять о начале такой деятельности станет не нужно. При этом для компаний и ИП, которые планируют вести или уже ведут другие виды бизнеса из перечня, правила взаимодействия с контролерами не изменятся.
Есть и другие новшества.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 N 725
Полезная ссылка:
29.05.2025
Возврат просроченной задолженности физлиц: новшества прошли финальное чтение
В законе закрепят, что кредитор, его представитель вправе вместо номера телефона использовать буквы, символы и их комбинации при звонке или направлении сообщения должнику. В последнем случае в тексте надо указать, например, название и контактный номер кредитора либо представителя. Речь идет об определении номера, с которого должнику поступает вызов или сообщение.
Напомним, что ВС РФ ранее отмечал: если в сообщении были наименование банка и Ф.И.О. его представителя, а также их телефон, должник мог однозначно понять, кто ему написал.
Кроме того, скорректируют порядок уведомления должника о привлечении представителя кредитора для взаимодействия или переходе права требования к иному лицу. Помимо электронной почты разрешат использовать номер мобильного телефона должника, который тот указал при заключении сделки либо предоставил другим способом, согласованным с кредитором. Сейчас это допустимо, если предусмотрено отдельным соглашением.
Эти изменения заработают с 1 сентября 2025 года. Есть и другие поправки.
Документ:
Проект Федерального закона N 366704-8
Полезная ссылка:
29.05.2025
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март - апрель 2025 года
За март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось более 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о годовой премии, выговоре без конкретизации проступка в приказе, социальном отпуске беременной.
Руководителя уволили в феврале и не заплатили ему премию за предыдущий год работы. Она упоминалась в трудовом договоре и зависела от выполнения ключевых показателей эффективности. Спор дошел до суда.
Две инстанции поддержали работодателя, но кассация с ними не согласилась и направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
Позиция кассации:
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 20.03.2025 N 88-5449/2025
Сотруднику объявили выговор за превышение полномочий начальника: он разрешил подчиненному без оформления взять отгул и отработать его в выходные. Специалист решил оспорить взыскание.
Первая инстанция не удовлетворила иск. Апелляция признала выговор незаконным, так как в приказе не было подробностей проступка. Кассация назначила новое апелляционное рассмотрение.
Мнение апелляции:
Позиция кассации:
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 27.03.2025 N 88-7855/2025
Колдоговор предприятия предусматривал дополнительную льготу беременным - социальный отпуск перед декретом. Оплату рассчитывали как для отпуска по беременности и родам. Сотрудница, которая работала во вредных условиях, воспользовалась этой гарантией. После она заявила в суде, что ее положение ухудшили, не доплачивали до среднего заработка.
Две инстанции не обнаружили нарушений. Кассация не поддержала подход и направила дело на пересмотр.
Мнение судов:
Позиция кассации:
Документ: Определение 7-го КСОЮ от 22.04.2025 N 88-4711/2025
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации