23.04.2025
ОМС: научное учреждение оказывало медпомощь - суд разрешил распределить расходы по площади
Бюджетное учреждение занималось медицинской и научной деятельностью, причем научная была основной. По учетной политике общехозяйственные расходы оно распределяло пропорционально площади, которую занимали помещения для оказания медпомощи по ОМС. Фонд посчитал, что нужно опираться на долю финансирования ТФОМС в общем объеме поступлений.
Суд поддержал учреждение. Поскольку большинство его доходов относилось к научной, т.е. не связанной с медицинской, деятельности, могли появиться остатки денег, которые были бы больше среднемесячного финансирования. Препятствий к тому, чтобы учитывать общехозяйственные расходы пропорционально площади, суд не увидел.
Документ:
Постановление АС Уральского округа от 08.04.2025 по делу N А76-14092/2024
23.04.2025
Пояснения к декларации по НДС: налоговики рекомендовали формат представления
ФНС направила рекомендуемый формат подачи пояснений к декларации по НДС. Он применяется с 28 апреля 2025 года до изменения утвержденного формата.
Напомним, с отчета за I квартал 2025 года декларация направляется по обновленной форме.
Документ:
Письмо ФНС России от 02.04.2025 N ЕА-4-5/3520@
Полезная ссылка:
23.04.2025
Отсрочка и рассрочка по уплате налогов и страховых взносов: ФНС хочет скорректировать правила
Предлагают закрепить возможность передачи региональным управлениям ФНС ряда полномочий Межрегиональной инспекции ФНС по принятию решений о предоставлении отсрочки (рассрочки), инвестиционного налогового кредита:
Перечень региональных управлений утвердит ФНС.
Проект проходит общественное обсуждение.
Документ:
23.04.2025
Суды напомнили: работодатель не может решать, кому предлагать вакансии при сокращении
На заседании рабочей группы определили, кого из сокращаемых приглашать на свободные ставки. Одному из специалистов предложили только 2 вакансии из 59. Он от них отказался. Сокращение оспорил.
Три инстанции пришли к выводу, что процедура увольнения нарушена. Работодатель не может выбирать, кому предлагать вакансии. Предоставлять информацию сотрудникам нужно по всем подходящим свободным ставкам. Только если на одну должность претендуют несколько специалистов, решить вопрос о переводе можно с учетом преимущества на оставление на работе.
Отметим, аналогичная позиция встречалась у ВС РФ.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 по делу N 88-1787/2025
Рекомендуем:
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику при сокращении
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику бюджетной организации при сокращении
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации