23.04.2025
ОМС: научное учреждение оказывало медпомощь - суд разрешил распределить расходы по площади
Бюджетное учреждение занималось [1] медицинской и научной деятельностью, причем научная была основной. По учетной политике общехозяйственные расходы оно распределяло [2] пропорционально площади, которую занимали помещения для оказания медпомощи по ОМС. Фонд посчитал [3], что нужно опираться на долю финансирования ТФОМС в общем объеме поступлений.
Суд поддержал [4] учреждение. Поскольку большинство его доходов относилось [5] к научной, т.е. не связанной с медицинской, деятельности, могли появиться остатки денег, которые были бы больше среднемесячного финансирования. Препятствий к тому, чтобы учитывать общехозяйственные расходы пропорционально площади, суд не увидел [6].
Документ:
Постановление АС Уральского округа от 08.04.2025 по делу N А76-14092/2024 [7]
23.04.2025
Пояснения к декларации по НДС: налоговики рекомендовали формат представления
ФНС направила [8] рекомендуемый формат подачи пояснений к декларации по НДС. Он применяется с 28 апреля 2025 года до изменения утвержденного формата [9].
Напомним, с отчета за I квартал 2025 года декларация направляется по обновленной форме [10].
Документ:
Письмо ФНС России от 02.04.2025 N ЕА-4-5/3520@ [8]
Полезная ссылка:
23.04.2025
Отсрочка и рассрочка по уплате налогов и страховых взносов: ФНС хочет скорректировать правила
Предлагают закрепить [12] возможность передачи региональным управлениям ФНС ряда полномочий Межрегиональной инспекции ФНС по принятию решений о предоставлении отсрочки (рассрочки), инвестиционного налогового кредита:
Перечень региональных управлений утвердит [13] ФНС.
Проект проходит общественное обсуждение.
Документ:
Проект приказа ФНС России [14]
23.04.2025
Суды напомнили: работодатель не может решать, кому предлагать вакансии при сокращении
На заседании рабочей группы определили, кого из сокращаемых приглашать на свободные ставки. Одному из специалистов предложили только 2 вакансии из 59. Он от них отказался. Сокращение оспорил.
Три инстанции пришли к выводу [15], что процедура увольнения нарушена. Работодатель не может выбирать [16], кому предлагать вакансии. Предоставлять информацию сотрудникам нужно по всем подходящим свободным ставкам. Только если на одну должность претендуют несколько специалистов, решить вопрос о переводе можно с учетом преимущества [17] на оставление на работе.
Отметим, аналогичная позиция [18] встречалась у ВС РФ.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 27.01.2025 по делу N 88-1787/2025 [19]
Рекомендуем:
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику при сокращении [20]
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику бюджетной организации при сокращении [21]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [22]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [23]
Оформите заявку [24] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [25], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=273020;dst=100047
[2] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=273020;dst=100051
[3] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=273020;dst=100053
[4] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=273020;dst=100107
[5] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=273020;dst=100097
[6] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=273020;dst=100105
[7] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=273020;dst=100021
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=503622;dst=100009
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=210924;dst=100012
[10] https://ondb.consultant.ru/news/27309/
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=210924;last
[12] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=112154;dst=100021
[13] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=112154;dst=100022
[14] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=112154;dst=100010
[15] consultantplus://offline/main?base=KSOJ001;n=207521;dst=100032
[16] consultantplus://offline/main?base=KSOJ001;n=207521;dst=100035
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=775
[18] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=662621;dst=100069
[19] consultantplus://offline/main?base=KSOJ001;n=207521;dst=100039
[20] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=340547;dst=0
[21] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63863;dst=0
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[23] http://www.consultant.ru
[24] https://respectrb.ru/consultant/demo
[25] http://respectrb.ru/node/9220