14.08.2024
К врачу сотрудник пошел после составления акта о его отсутствии - суды отменили увольнение за прогул
Работника не было на месте более 4 часов, о чем составили акт. Уже после этого, в тот же день он обратился за медпомощью. Работодатель счел, что уважительных причин отсутствовать до похода к врачу не было, поэтому уволил его за прогул. Сотрудник оспорил действия организации.
Три инстанции сошлись во мнении: трудовой договор расторгли незаконно в период нетрудоспособности. Она определяется с даты, а не со времени обращения за медпомощью.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 05.06.2023 по делу N 88-18754/2023
14.08.2024
В заключении договоров с ИП - бывшими работниками суд увидел схему ухода от налогов
Организация заключила с ИП договоры маркетинговых услуг, агентские и сервисные договоры. Инспекция решила, что договоры фиктивные. Их заключение позволило организации получить экономию по налогу на прибыль, НДФЛ и взносам.
Суды согласились. Общество создало схему ухода от налогов:
- ИП выполняли ту же работу и в том же объеме, что и ранее, когда были сотрудниками организации;
- договоры заключили в день регистрации физлиц как ИП (на следующий день);
- организация обеспечивала их связью, рабочим местом;
- ИП подписывали и согласовывали договоры и письма так же, как работники;
- деньги от общества ИП переводили сотрудникам организации и ее контрагентов, в которых работали сотрудники общества по совместительству, с назначением "материальная помощь", "перевод денежных средств". Деньги выводили для выплаты "серой" зарплаты;
- долги организации ИП уступили директору общества, который простил их. После уступки общество не прекратило расчеты с ИП;
- у ИП был доступ к бухгалтерии организации. Они могли проверять объемы продаж и контролировать размеры своего вознаграждения, которое зависело от этого объема;
- IP-адреса предпринимателей и общества совпадали;
- то, что работники изменили статус на ИП, не повлияло на отношения организации с контрагентами (договоры с ними продлили, клиентская база не выросла и т.д.).
Документ:
Постановление 10-го ААС от 01.07.2024 по делу N А41-5764/2023
14.08.2024
ФНС планирует дополнить коды доходов и вычетов по НДФЛ рядом новых позиций
Налоговики направили на общественное обсуждение проект с изменениями в перечнях кодов видов доходов и вычетов налогоплательщика. Так, список кодов доходов хотят расширить позициями:
- 2006 - районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате, денежному довольствию или содержанию работников в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями;
- 2792 - доходы от реализации или погашения долей в уставном капитале, акций российских организаций, которые на дату реализации непрерывно принадлежали налогоплательщику на праве собственности или ином вещном праве более 5 лет.
Среди прочего коды вычетов предлагают дополнить позициями:
- 106 - 18 тыс. руб. за налоговый период для налогоплательщика, который выполнил нормативы комплекса "Готов к труду и обороне" со знаком отличия;
- 516 - положительный финрезультат по операциям на ИИС, который открыт начиная с 2024 года, если доходы перечислены непосредственно на такой счет.
Документ:
Проект приказа ФНС России
Полезные ссылки:
Приказ ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ (ред. от 09.01.2024) "Об утверждении кодов видов доходов ...
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с ...
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
