Бухгалтеру от 14 августа 2024 года

14.08.2024

К врачу сотрудник пошел после составления акта о его отсутствии - суды отменили увольнение за прогул

Работника не было на месте более 4 часов, о чем составили акт. Уже после этого, в тот же день он обратился за медпомощью. Работодатель счел, что уважительных причин отсутствовать до похода к врачу не было, поэтому уволил его за прогул. Сотрудник оспорил действия организации.

Три инстанции сошлись во мнении [1]: трудовой договор расторгли незаконно в период нетрудоспособности. Она определяется с даты, а не со времени обращения за медпомощью.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 05.06.2023 по делу N 88-18754/2023 [2]

 

14.08.2024

В заключении договоров с ИП - бывшими работниками суд увидел схему ухода от налогов

Организация заключила с ИП договоры маркетинговых услуг, агентские и сервисные договоры. Инспекция решила, что договоры фиктивные. Их заключение позволило организации получить экономию по налогу на прибыль [3], НДФЛ и взносам [4].

Суды согласились [5]. Общество создало схему ухода от налогов:

• ИП выполняли [6] ту же работу и в том же объеме, что и ранее, когда были сотрудниками организации;
• договоры заключили [7] в день регистрации физлиц как ИП (на следующий день);
• организация обеспечивала [8] их связью, рабочим местом;
• ИП подписывали и согласовывали [9] договоры и письма так же, как работники;
• деньги от общества ИП переводили [10] сотрудникам организации и ее контрагентов, в которых работали сотрудники общества по совместительству, с назначением "материальная помощь", "перевод денежных средств". Деньги выводили [11] для выплаты "серой" зарплаты;
• долги организации ИП уступили [12] директору общества, который простил [13] их. После уступки общество не прекратило [14] расчеты с ИП;
• у ИП был доступ к бухгалтерии организации. Они могли проверять [15] объемы продаж и контролировать размеры своего вознаграждения, которое зависело от этого объема;
• IP-адреса предпринимателей и общества совпадали [16];
• то, что работники изменили статус на ИП, не повлияло [17] на отношения организации с контрагентами (договоры с ними продлили, клиентская база не выросла и т.д.).

Документ:

Постановление 10-го ААС от 01.07.2024 по делу N А41-5764/2023 [5]

 

14.08.2024

ФНС планирует дополнить коды доходов и вычетов по НДФЛ рядом новых позиций

Налоговики направили на общественное обсуждение проект [18] с изменениями в перечнях кодов видов доходов [19] и вычетов [20] налогоплательщика. Так, список кодов доходов хотят расширить позициями:

• 2006 - районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате, денежному довольствию или содержанию работников в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями;
• 2792 - доходы от реализации или погашения долей в уставном капитале, акций [21] российских организаций, которые на дату реализации непрерывно принадлежали налогоплательщику на праве собственности или ином вещном праве более 5 лет.

Среди прочего коды вычетов предлагают дополнить позициями:

• 106 - 18 тыс. руб. за налоговый период для налогоплательщика, который выполнил нормативы комплекса "Готов к труду и обороне" со знаком отличия;
• 516 - положительный финрезультат по операциям на ИИС, который открыт начиная с 2024 года, если доходы перечислены непосредственно на такой счет.

Документ:

Проект приказа ФНС России [18]

Полезные ссылки:

Приказ ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ (ред. от 09.01.2024) "Об утверждении кодов видов доходов ... [22]

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с ... [23]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [24]