12.08.2024

Посещение военкомата по повестке - уважительная причина отсутствия на работе, по мнению судов

Сотрудника вызвали в военкомат по повестке, о чем он уведомил работодателя. Однако тот счел это прогулом и уволил сотрудника. Действия организации он оспорил.

Апелляция и кассация сочли: специалист не вышел на работу по уважительной причине.

На решение не повлияли доводы о том, что сотрудник отсутствовал всю смену, хотя был в военкомате несколько часов. Он находится далеко.

Какие еще причины невыхода на работу признают уважительными, подскажет готовое решение.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 24.06.2024 N 88-16622/2024

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru