17.08.2023

В договоре нет НДС - суд выступил против начисления налога сверх цены договора

Организация не выделила НДС в договорах с покупателями. При камеральной проверке инспекция начислила налог сверх цены договора. Она обратила внимание: в перечне случаев применения расчетной ставки нет такого основания, как неисчисление НДС или незаконное использование налоговой льготы.

Суд указал:

• НДС - часть цены договора, которую платит покупатель. Непредъявление покупателю части налога означает, что ее взимают с продавца. Это не соответствует природе НДС как косвенного налога;
• судебная практика допускает увеличение цены сделки и дополнительное взыскание НДС с покупателя, если это предусмотрели в договоре или НПА. Инспекция не представила доказательств, что в договорах были такие условия.

Значит, НДС нужно начислять по расчетной ставке в пределах твердой цены, которую установили в договоре.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 07.07.2023 по делу N А76-28546/2022

Рекомендуем: Как рассчитать НДС, если его не выделили в цене договора

17.08.2023

Росстат обновил формы статистики для образования, науки и инноваций

С отчета за 2023 года нужно подать обновленные формы:

• 2-наука и 2-МП наука о научных исследованиях и разработках в том числе малого предприятия;
• 1-НК, 85-К и 1-ДОД об образовательных организациях, которые ведут деятельность по разным программам;
• 3-информ и 3-информ (МП) о цифровых технологиях в том числе малых предприятий.

Большинство изменений точечные. Так, в раздел 9 формы 2-наука добавили новую строку 548. В ней отражают внешние затраты на научные исследования и разработки по договорам с СМП. Появился и новый раздел 14. В нем указывают причины, по которым организации не выполняли научные исследования и разработки.

Скорректировали и другие формы:

• 1-ОЛ об отдыхе и оздоровлении детей в летний период - с отчета за 2024 год;
• форму 45-ПП о почтовых переводах - с отчета за январь - декабрь 2023 года.

Документ: Приказ Росстата от 31.07.2023 N 363

17.08.2023

Работодатель устно требовал от сотрудника объяснить проступок - кассация нарушений не увидела

С тем, что нужно письменно запрашивать объяснения перед наказанием, 3-й КСОЮ не согласился. ТК РФ форму такого требования не устанавливает.

В деле об увольнении за грубое нарушение следовало учесть доказательства того, что организация хоть и устно, но просила объяснить проступок. Причем делала это неоднократно. Обращения к сотруднику подтверждали в т.ч. показания свидетелей и акты работодателя. Вывод апелляции о недоказанности истребования объяснений кассация не поддержала, дело направили на новое рассмотрение.

Отметим: Роструд ранее указывал, что просить объяснения можно и устно. Однако некоторые суды придерживаются иной позиции, поэтому безопаснее оформить такое требование письменно. Составить документ поможет готовое решение.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 05.07.2023 N 88-14235/2023

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru