Бухгалтеру от 17 августа 2023 года

17.08.2023

В договоре нет НДС - суд выступил против начисления налога сверх цены договора

Организация не выделила НДС в договорах с покупателями. При камеральной проверке инспекция начислила [1] налог сверх цены договора. Она обратила внимание [2]: в перечне случаев применения расчетной ставки нет такого основания, как неисчисление НДС или незаконное использование налоговой льготы.

Суд указал:

• НДС - часть цены договора, которую платит [3] покупатель. Непредъявление покупателю части налога означает [4], что ее взимают с продавца. Это не соответствует [5] природе НДС как косвенного налога;
• судебная практика допускает [6] увеличение цены сделки и дополнительное взыскание НДС с покупателя, если это предусмотрели в договоре или НПА. Инспекция не представила доказательств, что в договорах были такие условия.

Значит, НДС нужно начислять [7] по расчетной ставке в пределах твердой цены, которую установили в договоре.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 07.07.2023 по делу N А76-28546/2022 [7]

Рекомендуем: Как рассчитать НДС, если его не выделили в цене договора [8]

 

17.08.2023

Росстат обновил формы статистики для образования, науки и инноваций

С отчета за 2023 года нужно подать [9] обновленные формы:

• 2-наука [10] и 2-МП наука [11] о научных исследованиях и разработках в том числе малого предприятия;
• 1-НК [12], 85-К [13] и 1-ДОД [14] об образовательных организациях, которые ведут деятельность по разным программам;
• 3-информ [15] и 3-информ (МП) [16] о цифровых технологиях в том числе малых предприятий.

Большинство изменений точечные. Так, в раздел 9 формы 2-наука добавили новую строку 548 [17]. В ней отражают внешние затраты на научные исследования и разработки по договорам с СМП. Появился и новый раздел 14 [18]. В нем указывают причины, по которым организации не выполняли научные исследования и разработки.

Скорректировали и другие формы:

• 1-ОЛ [19] об отдыхе и оздоровлении детей в летний период - с отчета за 2024 год [20];
• форму 45-ПП [21] о почтовых переводах - с отчета за январь - декабрь 2023 года [22].

Документ: Приказ Росстата от 31.07.2023 N 363 [23]

 

17.08.2023

Работодатель устно требовал от сотрудника объяснить проступок - кассация нарушений не увидела

С тем, что нужно письменно запрашивать объяснения перед наказанием, 3-й КСОЮ не согласился [24]. ТК РФ форму такого требования не устанавливает [25].

В деле об увольнении за грубое нарушение следовало учесть доказательства [26] того, что организация хоть и устно, но просила объяснить проступок. Причем делала это неоднократно. Обращения к сотруднику подтверждали в т.ч. показания свидетелей и акты работодателя. Вывод апелляции о недоказанности истребования объяснений кассация не поддержала, дело направили на новое рассмотрение.

Отметим: Роструд ранее указывал [27], что просить объяснения можно и устно. Однако некоторые суды придерживаются иной позиции [28], поэтому безопаснее оформить такое требование письменно. Составить документ поможет готовое решение [29].

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 05.07.2023 N 88-14235/2023 [24]

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) [30]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [31]