Об изменениях в связи с коронавирусом читайте в отдельных материалах, в том числе:
Теперь подавать СЗВ-ТД о приеме и увольнении сотрудников нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа.
С 5 мая увеличатся штрафы и срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения воинского учета в организации.
Минтруд организует эксперимент с электронными кадровыми документами. Участие для работодателей и их сотрудников будет добровольным.
Запись в трудовой книжке о том, что работник отказался от ее ведения, следует заверять. Делать это можно так же, как при увольнении.
Сведения о трудовой деятельности на гендиректора — единственного учредителя организации подавать не нужно.
В график отпусков включайте всех сотрудников, работающих в организации на день его утверждения, даже если кто-то из них будет уволен в начале года.
Если на рабочем месте нового сотрудника еще не провели СОУТ, в трудовом договоре следует указать общую характеристику условий труда.
Минобороны разработало специальные карточки на сотрудников, подлежащих воинскому учету. Возможно, работодателям придется вести их наравне с личными карточками Т-2. Проект проходит общественное обсуждение.
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
