09.10.2019
Суд: решение по вопросу о том, принимать ли кандидата на службу, остается за госорганом
Физлицо обратилось в суд с иском к госоргану об отмене результатов второго этапа конкурса на замещение вакантной должности госслужбы.
Конкурс проводился в два этапа: первый - оценка квалификационных требований кандидатов на замещение должности, второй - тестирование, индивидуальное собеседование, по результатам которых определялся победитель конкурса.
Истец прошел тестирование, а затем и собеседование, но победителем конкурса его не признали.
Кандидат посчитал: так как он прошел первый и второй этапы, на собеседовании дал четкие ответы на поставленные вопросы, ему необоснованно отказали во включении в кадровый резерв.
Суд с доводами не согласился. Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключает трудовой договор с конкретным лицом. Соответственно, по результатам конкурса работодатель сам решает, принимать кандидата на госслужбу или нет.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2019 по делу N 33-31674/2019
Правительство освободило библиотеки от применения ККТ при оказании некоторых платных услуг
В перечень услуг, при оказании которых с 7 октября не нужно применять ККТ, вошли четыре группы:
- услуги, связанные с копированием;
- информационные, справочно-консультационные услуги;
- сервисные услуги, связанные с основной деятельностью библиотеки;
- реставрационные услуги.
Освобождение вправе использовать государственные и муниципальные библиотеки, библиотеки РАН и других академий, НИИ и образовательных организаций при оказании услуг населению.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 07.10.2019 N 2315-р
ФНС утвердила новую форму расчета по страховым взносам
Опубликован приказ налогового ведомства с новой формой РСВ, порядком ее заполнения и форматом представления в электронном виде. Впервые подать расчет на новом бланке потребуется за I квартал 2020 года.
Подробнее о новшествах мы скоро расскажем в новостях.
Документ: Приказ ФНС России от 18.09.2019 N ММВ-7-11/470@
Сотрудника не допустили к работе по состоянию здоровья, и он ушел домой - суд не счел это прогулом
По результатам предрейсового медосмотра водителя не допустили к работе. Из-за плохого самочувствия его направили к врачу. Работник ушел домой. Позднее работодатель уволил его за прогул. Водитель оспорил действия организации.
Мосгорсуд признал увольнение незаконным. Водитель прогула не совершал. Он отсутствовал не по своему желанию, а по инициативе работодателя.
Суд отметил: в такой ситуации организация должна была отстранить водителя, но этого не сделала.
Какие еще причины отсутствия сотрудника на рабочем месте могут быть уважительными, читайте в обзоре.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2019 по делу N 33-38262/2019
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации