Порядок оплаты труда в случае, когда сотрудник выполняет работы различной квалификации либо работу, соответствующую более низкому тарифному разряду, установлен ст. 150 ТК РФ - это три нестандартных ситуации:
· выполнение работ различной квалификации при повременной оплате труда
· выполнение работ различной квалификации при сдельной оплате труда
Учреждению нужно обращать внимание на соответствие положений локальных нормативных актов, а также трудовых договоров нормам ст. 150 ТК РФ. При этом нужно отличать описанные ситуации от случая выполнения дополнительной работы в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ.
Заинтересовала статья «Оплата труда при выполнении работ различной квалификации»?
Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке:
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
