Порядок оплаты труда в случае, когда сотрудник выполняет работы различной квалификации либо работу, соответствующую более низкому тарифному разряду, установлен ст. 150 [1] ТК РФ - это три нестандартных ситуации:
· выполнение работ различной квалификации при повременной оплате труда [2]
· выполнение работ различной квалификации при сдельной оплате труда [3]
Учреждению нужно обращать внимание на соответствие положений локальных нормативных актов, а также трудовых договоров нормам ст. 150 [5] ТК РФ. При этом нужно отличать описанные ситуации от случая выполнения дополнительной работы в соответствии со ст. 60.2 [6] ТК РФ.
Заинтересовала статья «Оплата труда при выполнении работ различной квалификации»?
Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке:
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=F29B922AC7638A9F4CEAC5761FEE5C6785CCF4E4A572AB78195FCF19C08271B15FB6DE685D08BFDFFF8C6D973744CA52AAE9CB61DCF9D4CEz1eBK
[2] consultantplus://offline/ref=2FB48D18F2BD126931D02F11245CAB40FBAE783DBC9964D74CA06CEADBF379EF1C2FA891DE24E2DEA752CDBEF83131959A9555D1DC85EEA5X9g4K
[3] consultantplus://offline/ref=DDA84FF334B84A04F8747560017E456CD68D916C20062FD5318F3ACF4D9DBBD2E24C3D4B21409F357644D347D7FA0C87FB67BC368C348B94n0iBK
[4] consultantplus://offline/ref=F8363A01425BBCAC5C10137289F637B84AFD79174FDBA8C649E47A05BEE5D473B75201455CC4C1849FD4774835C6E1725F2071DAFC9DD9CAXFk5K
[5] consultantplus://offline/ref=3B2E6319A40B2B6BA3F7974F3B21F7265DDD01FF007A81E039D60E68697C98725D3D2E1C3249E87E4C5E4159BE0A0E1583E3ED60613D50046Cm7K
[6] consultantplus://offline/ref=329056E581AF0B8AE04D5738ABA93E1FC37ADC5C281909A7F52A5537127C4F3FF80B777DC69B0E72E5F468FB20157B503831B222EFs3nEK
[7] consultantplus://offline/ref=64FA69CC654792899B3DB5E20321D91A742801E633300597A476B7D753B6582DB69D2A84CAEBF1CAA730EC9D98865C4F17B66D7AB7641FCET5pAK
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=35602&dst=100002
[9] http://respectrb.ru/support
[10] http://respectrb.ru/node/9220
