09.11.2015
ФНС: представитель может уплатить налоги за организацию
На основании письма можно сделать вывод: речь идет о наличной уплате в случае, когда расчетный счет организации заблокирован. Это обстоятельство ВС
РФ учел в деле об уплате страховых взносов, а Минфин
- в разъяснении, касающемся госпошлины. Внесение средств представителем они сочли правомерным.
Ранее ФНС
проанализировала ситуацию, когда представитель вносил наличные средства в счет уплаты налога организации, при этом названное обстоятельство не рассматривалось. Признать данные средства платежом налогоплательщика ведомство отказалось. Минфинсогласен с таким подходом, а суды - нет.
Документ: Письмо
ФНС России от 18.09.2015 N СА-4-8/16492@
Ключевые слова: контроль и надзор; уплата
09.11.2015
При выходе из ООО облагаемый доход физлица не уменьшается на расходы - так считает и ВС РФ
НДФЛ исчисляется с дохода, который выплачивается бывшему участнику в виде действительной стоимости доли и не уменьшается на сумму взносов в уставный капитал ООО. Тот же подход отражен в судебной практике последних лет и разъяснениях контролирующих органов.
Получить налоговый вычет в такой ситуации налогоплательщик не сможет, поскольку сейчас в НК РФ это не предусмотрено. Однако с 2016 года вступят в силу изменения, согласно которым при выходе из общества физлицо может уменьшить
облагаемый доход на сумму документально подтвержденных расходов, связанных с приобретением доли, а при отсутствии подтверждения - применить вычет
в размере полученных доходов, но не более 250 тыс. руб. за год.
Документ: Определение
ВС РФ от 07.10.2015 N 12-КГ15-2
Ключевые слова: НДФЛ; налоговый агент
09.11.2015
В счет-фактуру можно добавить строку с фамилией подписавшего его уполномоченного лица
Фамилию и инициалы этого лица разрешено приводить наряду с данными о руководителе и главном бухгалтере. Вывод Минфина основан наПравилах заполнения счетов-фактур: налогоплательщик может указать дополнительную информацию в добавочных строках и графах, если утвержденная форма счета-фактуры соблюдена.
Документ: Письмо
Минфина России от 14.10.2015 N 03-07-09/58937
Путеводитель по налогам: какие требования предъявляются к подписи счета-фактуры
Ключевые слова: НДС; вычеты; счет-фактура
09.11.2015
Физлицо является налоговым резидентом, даже если дни его пребывания в РФ идут не подряд
Чтобы физлицо признали налоговым резидентом России, ему нужно в течение 12 месяцев находиться в РФ не менее 183 дней. В них включаются периоды лечения или обучения за рубежом сроком не более шести месяцев. В НК РФ не указано, что эти периоды, как и срок в 183 дня, должны быть непрерывными.
Напомним: от того, является ли физлицо налоговым резидентом РФ, в частности, зависит ставка, по которой работодатель удерживает НДФЛ при выплате доходов за работу на территории России.
Документ: Письмо
ФНС России от 15.10.2015 N ОА-3-17/3850@
Ключевые слова: НДФЛ; налоговый агент
09.11.2015
С директором не заключен трудовой договор - фирма не вправе учесть в расходах его премии
Данный вывод можно сделать на основании позиции Минфина: вознаграждение руководителю компании включается в расходы на оплату труда только в том случае, если с ним подписан трудовой договор.
Однако если директор является единственным учредителем, такой договор с ним может
отсутствовать. В этой ситуации, чтобы доказать свое право при налогообложении прибыли учесть в расходах вознаграждение руководителю, организация может сослаться на ТК РФ. Так, при назначении на должность между директором и фирмой возникают трудовые отношения. По общему правилу, если сотрудник допущен к работе, трудовой договор считается заключенным и без соблюдения письменной формы. Значит, если компания все же учтет в расходах выплаты директору, свою позицию ей, вероятно, придется отстаивать в суде. Практика по вопросу налогообложения при таких обстоятельствах не сложилась.
Документ: Письмо
Минфина России от 13.10.2015 N 03-03-06/1/58416
Ключевые слова: налог на прибыль; трудовые отношения
09.11.2015
Прекратить срочный договор можно, даже если до увольнения работник не получил уведомление
Работодатель заблаговременно направил сотруднику уведомление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Работник получил извещение уже после того, как был уволен. В этом случае суд посчитал, что порядок прекращения договора соблюден.
Более того, суд подчеркнул: даже если работодатель несвоевременно предупредит сотрудника о прекращении срочного трудового договора, это не повлияет на правомерность увольнения. Данное нарушение не является самостоятельным основанием для признания увольнения незаконным.
Документ: Апелляционное определение
Хабаровского краевого суда от 18.09.2015 по делу N 33-6154/2015
Путеводитель по кадровым вопросам: как оформить прекращение трудового договора в связи с истечением его срока
Путеводитель по трудовым спорам: можно ли, по мнению судов, прекратить срочный трудовой договор без надлежащего извещения
Ключевые слова: трудовые отношения; сроки; увольнение
