Если сотрудник регулярно остается после работы, чтобы доделать незаконченные в течение рабочего дня дела, это еще не значит, что ему нужно оплачивать сверхурочные часы.

Источник: Письмо Минтруда от 05.03.2018 № 14-2/В-149

Дело в том, что сверхурочной работой признается работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени (ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период). Основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя.

Следовательно, если сотрудник работает больше положенного исключительно по своей собственной инициативе, то работа после окончания рабочего дня сверхурочной не считается.

Обратите внимание, что даже если приказ о сверхурочной работе должным образом не оформлен, но имело место устное распоряжение кого-либо из руководителей, труд за пределами рабочего времени признается сверхурочной работой и должен быть соответственно оплачен.

Источник: "Главная книга"

Читайте также:

• Особенности и нюансы совместительства

• Требовать пройти медосмотр в выходной работодатель не вправе

Чтобы не забывать о важных бухгалтерских делах, можно вести ежедневник, установить на свой смартфон специальную программу, которая будет напоминать о планах, или наклеивать на рабочий монитор исписанные заметками стикеры. Но проще всего, еженедельно читать наши напоминания.

15 марта

Сдать СЗВ-М

Работодатели должны представить в свое отделение ПФР сведения о застрахованных лицах за февраль.

Перечислить страховые  взносы за февраль

В ФСС уплатите взносы «на травматизм».

В ИФНС нужно перечислить:

- взносы на ОПС;

- взносы на ОМС;

- взносы на ВНиМ.

Источник: "Главная книга"

Читайте также:

• Когда оклад может быть ниже МРОТ. Разъяснения Роструда

• Не упустите свой шанс получить компетентную консультацию бесплатно!

Издательство «Главная книга» проводит интернет-конференцию на тему «Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только».

 C 12 марта задавайте  вопросы по расчетам с работниками:

• Как рассчитать доплату за работу в выходной?

• Что выплатить работнику при увольнении?

• Как выдать аванс подотчетнику?

Ответы на вопросы будут опубликованы 16 марта.

Если вы хотите получить комментарий представителя Минфина или ФНС по вашей ситуации, задайте вопрос в первые дни работы конференции.

Задавайте вопросы на сайте «ГК» по ссылке.

С этого года страховые взносы уплачиваются в ИФНС и регулируются нормами Налогового кодекса.  

На сайте Издательства «Главная книга» с 15.05.2017 по 19.05.2017 http://glavkniga.ru/conference открыт прием вопросов:

• по порядку исчисления взносов,
• по заполнению нового расчета
• по страховым взносам,
• по оформлению платежных поручений на перечисление взносов,
• по взаимодействию с налоговыми органами.

Ответы будут опубликованы 22.05.2017

Участие в интернет-конференции бесплатное.

С этого года страховые взносы уплачиваются в ИФНС и регулируются нормами Налогового кодекса.  

На сайте Издательства «Главная книга» с 15.05.2017 по 19.05.2017 http://glavkniga.ru/conference будет открыт прием вопросов:

• по порядку исчисления взносов,
• по заполнению нового расчета
• по страховым взносам,
• по оформлению платежных поручений на перечисление взносов,
• по взаимодействию с налоговыми органами.

Ответы будут опубликованы 22.05.2017

Участие в интернет-конференции бесплатное.

Только для читателей журнала «Главная книга»!

На сайте издательства http://glavkniga.ru/seminars

Новый семинар: Отчетность за I квартал 2017 года

• НДС: что нового в обновленной декларации
• Налог на прибыль: компромисс между разъяснениями Минфина и собственной выгодой в налоговом учете ОС и расходов на оплату труда
• Взносы: первый расчет по «налоговым» взносам
• НДФЛ: премии и матпомощь в 6-НДФЛ
• Кадры: риск-ориентированный подход для проверок трудинспекций

Разное и важное: какая налоговая тайна больше не тайна