Специалисты Роструда в очередной раз напомнили: возможность уйти в отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе – это право совместителя, а не обязанность. Он сам решает, пользоваться этой трудовой гарантией или нет.

Например, внутренний совместитель может взять ежегодный оплачиваемый отпуск на основной работе на период служебной командировки на работе по совместительству. Нарушением это не будет.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"