Отчетности у кадровой службы немало. И помимо сведений, подлежащих предоставлению в различные органы - ПФР, службу занятости, военкомат и пр., кадровику, возможно, надо оформлять и внутренние отчеты, например, о количестве принятых и уволенных работников за тот или иной период.
Чтобы не перепутать, что, когда и кому сдавать, воспользуйтесь таблицей из КонсультантПлюс. Тогда вы точно не забудете о своих задачах.
Май |
||
1 мая |
Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (ф. 3-Ф) |
Росстат |
3 мая |
Сведения о коллективных трудовых спорах (ф. 1-КТС (срочная)) |
Роструд |
15 мая |
Сведения о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М) за апрель |
ПФР |
Сведения о численности и заработной плате работников (ф. П-4) за апрель (представляют организации, где численность работников более 15) |
Росстат |
|
25 мая |
Информация о наличии свободных мест и вакантных должностей |
Служба занятости |
Июнь |
||
1 июня |
Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (ф. 3-Ф) |
Росстат |
3 июня |
Сведения о коллективных трудовых спорах (ф. 1-КТС (срочная)) |
Роструд |
15 июня |
Сведения о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М) за май |
ПФР |
Сведения о численности и заработной плате работников (ф. П-4) за май (представляют организации, где численность работников более 15) |
Росстат |
|
25 июня |
Информация о наличии свободных мест и вакантных должностей |
Служба занятости |
Читайте также в статье отраслевые формы статистической отчетности:
· Здравоохранение
· Образование
· Сфера культуры
· Сфера науки
· Сфера социального обслуживания
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, в профиле Кадры наберите в строке быстрого поиска «отчетность кадровика в 2018 году», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:
Предлагаем вам проверить, всегда ли вы знаете, как поступить в нестандартных "зарплатных" ситуациях.
Допустим, работник каждый месяц приносит заявление с новыми банковскими реквизитами для перечисления ему зарплаты. Или просит одну часть зарплаты выдавать наличными, а вторую - перечислять на карту.
Какие требования работодатель обязан выполнить, а какие вправе проигнорировать?
Начать тест в онлайн-версии КонсультантПлюс
Управляя любой компанией, важно учитывать все возможные сценарии развития событий, связанных с персоналом.
Одна из серьезных проблем, которая может возникнуть на предприятии – это воровство на рабочем месте среди сотрудников. И не важно, какого размера компания и в какой сфере работает – стать жертвой собственных же работников может каждая организация.
Чаще всего, воровство возникает там, где руководитель безответственно относится к своей деятельности, слишком доверяет сотрудникам и позволяет им полностью брать инициативу в свою руки. Когда воровство приобретает серьезные масштабы, оно просто истощает компанию и её существование даже может прекратиться.
- Насколько помогают видеонаблюдение и IT-технологии при хищениях? Могут ли они в разы уменьшить преступность на нижнем уровне?
- В каких отраслях бизнеса больше всего воруют?
- Как бороться с воровством на работе?
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «Как бороться с воровством на работе» или перейдите по ссылке: Интервью: Магнит поймал воров ("Трудовое право", 2018, N 4)
Правительство внесло в Госдуму проект изменений в КоАП РФ. Размер штрафа за искажение отчетности будет зависеть от степени искажения, которая может быть незначительной, значительной, грубой. Предусмотрят и основания для освобождения от ответственности. Подробности в нашем обзоре.
Проект устанавливает единую норму об ответственности за нарушения при составлении и сдаче бюджетной, бухгалтерской (финансовой) отчетности:
- государственными и муниципальными учреждениями всех типов;
- органами государственной власти;
- органами местного самоуправления;
- органами управления внебюджетными фондами (в том числе территориальными);
- госкорпорациями в части исполнения функций ГРБС, ПБС, главного администратора и администратора доходов бюджета.
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «обзор организации госсектора» или переходите по ссылке: "Обзор: Организации госсектора: как изменят ответственность за нарушения при составлении и сдаче бюджетной и бухгалтерской отчетности"