Консультант Плюс

Специалисту по Госзакупкам от 11 мая 2018г.

Юристу от 11 мая 2018г.

Бухгалтеру бюджетной организации от 11 мая 2018г.

Бухгалтеру от 11 мая 2018г.

New! Тренинг «Управление организацией»

Адрес

г. Белорецк, Косоротова, 9

Время

Дата начала

01.06.2018

Тренер или преподаватель

Марат Камалтдинов

Цена

Отчетности у кадровой службы немало. И помимо сведений, подлежащих предоставлению в различные органы - ПФР, службу занятости, военкомат и пр., кадровику, возможно, надо оформлять и внутренние отчеты, например, о количестве принятых и уволенных работников за тот или иной период.

Чтобы не перепутать, что, когда и кому сдавать, воспользуйтесь таблицей из КонсультантПлюс. Тогда вы точно не забудете о своих задачах. 

Май

1 мая

Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (ф. 3-Ф)

Росстат

3 мая

Сведения о коллективных трудовых спорах (ф. 1-КТС (срочная))

Роструд

15 мая

Сведения о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М) за апрель

ПФР

Сведения о численности и заработной плате работников (ф. П-4) за апрель (представляют организации, где численность работников более 15)

Росстат

25 мая

Информация о наличии свободных мест и вакантных должностей

Служба занятости

Июнь

1 июня

Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (ф. 3-Ф)

Росстат

3 июня

Сведения о коллективных трудовых спорах (ф. 1-КТС (срочная))

Роструд

15 июня

Сведения о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М) за май

ПФР

Сведения о численности и заработной плате работников (ф. П-4) за май (представляют организации, где численность работников более 15)

Росстат

25 июня

Информация о наличии свободных мест и вакантных должностей

Служба занятости

Читайте также в статье отраслевые формы статистической отчетности:

· Здравоохранение

· Образование

· Сфера культуры

· Сфера науки

· Сфера социального обслуживания

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, в профиле Кадры наберите в строке быстрого поиска «отчетность кадровика в 2018 году», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке: 

Статья: Отчетность кадровика в 2018 году (Егорова А.О.) ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 3)

документ в онлайн-версии

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации


 

Предлагаем вам проверить, всегда ли вы знаете, как поступить в нестандартных "зарплатных" ситуациях.

Допустим, работник каждый месяц приносит заявление с новыми банковскими реквизитами для перечисления ему зарплаты. Или просит одну часть зарплаты выдавать наличными, а вторую - перечислять на карту.

Какие требования работодатель обязан выполнить, а какие вправе проигнорировать?

Начать тест

Начать тест в онлайн-версии КонсультантПлюс

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации


 

Управляя любой компанией, важно учитывать все возможные сценарии развития событий, связанных с персоналом.

Одна из серьезных проблем, которая может возникнуть на предприятии – это воровство на рабочем месте среди сотрудников. И не важно, какого размера компания и в какой сфере работает – стать жертвой собственных же работников может каждая организация.

Чаще всего, воровство возникает там, где руководитель безответственно относится к своей деятельности, слишком доверяет сотрудникам и позволяет им полностью брать инициативу в свою руки. Когда воровство приобретает серьезные масштабы, оно просто истощает компанию и её существование даже может прекратиться.

-  Насколько помогают видеонаблюдение и IT-технологии при хищениях? Могут ли они в разы уменьшить преступность на нижнем уровне?

-  В каких отраслях бизнеса больше всего воруют?

-  Как бороться с воровством на работе?

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «Как бороться с воровством на работе» или перейдите по ссылке: Интервью: Магнит поймал воров ("Трудовое право", 2018, N 4)

документ в онлайн-версии

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации


от 10 мая 2018 года

Правительство внесло в Госдуму проект изменений в КоАП РФ. Размер штрафа за искажение отчетности будет зависеть от степени искажения, которая может быть незначительной, значительной, грубой. Предусмотрят и основания для освобождения от ответственности. Подробности в нашем обзоре.

Проект устанавливает единую норму об ответственности за нарушения при составлении и сдаче бюджетной, бухгалтерской (финансовой) отчетности:

 - государственными и муниципальными учреждениями всех типов;

- органами государственной власти;

- органами местного самоуправления;

- органами управления внебюджетными фондами (в том числе территориальными);

- госкорпорациями в части исполнения функций ГРБС, ПБС, главного администратора и администратора доходов бюджета.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «обзор организации госсектора» или переходите по ссылке: "Обзор: Организации госсектора: как изменят ответственность за нарушения при составлении и сдаче бюджетной и бухгалтерской отчетности"   

документ в онлайн-версии

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации