В Трудовом кодексе установлено, что и работники, и работодатели несут ответственность за нарушение трудового законодательства.
Для работников это в основном дисциплинарная и материальная ответственность, а вот для работодателей она намного шире. Для работодателя установлено несколько видов материальной ответственности перед работником.
О том, за какие нарушения трудового законодательства несет ответственность работодатель, какие наказания за это предусмотрены и какими федеральными законами, расскажем в статье.
Читайте статью в полном объеме в КонсультантПлюс.
Наберите в строке быстрого поиска «Все ли вы знаете об ответственности работодателя» или пройдите по ссылке Статья: Все ли вы знаете об ответственности работодателя? (Куревина Л.) ("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)
Имущественные отношения между супругами кажутся простыми лишь на первый взгляд. На самом деле в распоряжении совместной собственностью таится немало юридических тонкостей.
С одной стороны, семейное законодательство и гражданское законодательство, в части подлежащей применению к семейным правоотношениям, не содержит запрета на совершение сделок между супругами. Но это только с одной стороны. Попробуем разобраться.
Супруги вправе совершать между собой безвозмездные сделки, а также заключить брачный договор или соглашение о разделе имущества. В отношении личного имущества супругов допускаются также возмездные сделки.
Но есть 2 условия, от которых зависит возможность совершения супругами сделок между собой.
Читайте статью в полном объеме в КонсультантПлюс.
Наберите в строке быстрого поиска «сделки между супругами» или пройдите по ссылке
Ситуация: Могут ли супруги совершать сделки между собой? ("Электронный журнал "Азбука права", 2018)
*Связанные вопросы
Статья 180 ТК РФ предписывает работодателям предупреждать работников о предстоящем увольнении в связи c сокращением не менее чем за два месяца до увольнения.
При этом на практике нередко возникает вопрос, когда всё-таки сокращать работника: в день истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении, на следующий день или позднее.
Судебная практика по этому вопросу неоднозначна. Суды придерживаются трех подходов.
Данный обзор поможет определить самый безопасный с точки зрения судов момент сокращения.
Читайте статью в полном объеме в КонсультантПлюс.
Наберите в строке быстрого поиска «Обзор подходы судов к сроку сокращения работника» или пройдите по ссылке "Обзор: Подходы судов к сроку сокращения работника: выбираем самый безопасный (КонсультантПлюс, 2018)"
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
