С 1 июля 2017 г. электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) могут применяться повсеместно, а не только в регионах пилотного проекта, где проходила обкатка электронных больничных. А в декабре того же года появились Правила информационного взаимодействия между ФСС, работодателями, медицинскими организациями и учреждениями медико-социальной экспертизы. Формально все условия для перехода на "электронку" созданы. Но бизнес пока не торопится его совершить.
В статье подробно описано:
· Как правильно оформить электронный больничный и работать с ним
· Что делать, если работодатель не желает переходить на ЭЛН
Внимание! Подключаться к ЕИИС "Соцстрах", чтобы работники могли получать ЭЛН, работодатели не обязаны.
· Как быть, если работодатель перешел на ЭЛН, а работник принес больничный на бумаге
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска "Электронный больничный на практике" или переходите по ссылке:
Статья: Электронный больничный на практике (Бугаева Н.Г.) ("Главная книга", 2018, N 6)
Также можно почитать:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Для правильного расчета процентов по договору займа рекомендуем указать в договоре:
· ставку процентов по договору займа;
· порядок уплаты процентов;
· порядок расчета процентов.
Договором можно определить один из вариантов расчета процентов, например расчет простых или сложных процентов по фиксированной ставке. Также может быть применен расчет процентов по плавающей ставке, при котором учитывается ее изменение в течение периода начисления процентов.
Читайте в статье:
1. Размер процентов по договору займа
2. Каков порядок уплаты процентов по договору займа
3. С какого дня и по какой день начисляются проценты по договору займа
4. Порядок и примеры расчета (начисления) процентов по договору займа
Также может быть интересно:
Читайте в КонсультантПлюс ГОТОВОЕ РЕШЕНИЕ
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации