Сотрудник запросил копии документов, связанных с работой. Часть из них работодатель предоставлять отказался, например должностную инструкцию, ПВТР, положение об оплате труда, приказы, связанные с показателями эффективности и результативности. Работник обратился в суд.
Это означает, что работники этих организаций должны удовлетворять квалификационным требованиям, установленным в них.
Осталось совсем немного времени, чтобы проанализировать свой кадровый состав, осуществить переход на профессиональные стандарты во избежание штрафов.
Заказчик объявил конкурс с ограниченным участием на услуги по организации питания. В документации он указал требования к продуктам, которые участник должен использовать при оказании услуг. Участник пожаловался в Управление ФАС на ограничение конкуренции.
В целях пресечения неправомерных действий ФНС России рекомендует:
- если от имени организации без ее ведома была представлена налоговая декларация, следует посетить ближайшую инспекцию и подать заявление о недостоверности представленных сведений;
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
