В Письме от 03.04.2018 N ПГ/08162-6-1 Роструд напомнил работодателям, что делать, если возникла необходимость продлить срок исполнения предписания об устранении нарушений, которое выдали инспекторы ГИТ по итогам проверочных мероприятий.

Ведомство напомнило, что сроки и последовательность выполнения административных процедур в рамках государственного надзора за соблюдением трудового законодательства установлены Административным регламентом (утв. приказом Минтруда от 30.10.2012 № 354н).

В п. 88 Регламента указано, что если работодателю необходимо продлить сроки устранения отдельных пунктов предписания (для этого у него должны быть уважительные причины), то ему нужно подать в ГИТ аргументированное ходатайство о продлении данного срока. Сделать это надо не позднее 10 рабочих дней до срока устранения нарушения, указанного в предписании.

К ходатайству прилагаются документы, обосновывающие продление срока, материалы о ходе устранения нарушения к моменту направления ходатайства, а также подтверждающие принятие работодателем организационно-распорядительных мер, направленных на устранение нарушений обязательных требований.

Решение об удовлетворении ходатайства (или об отказе) и назначении нового срока исполнения предписания принимается руководителем Роструда (или его территориального органа) не позднее трех рабочих дней со дня регистрации данного решения в Роструде или его территориальном органе.

В случае принятия решения об отказе в удовлетворении ходатайства указываются причины, послужившие основанием для отказа.

Решение Роструда или его территориального органа по результатам рассмотрения ходатайства направляется работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

На заметку: за невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, предусмотрен штраф по п. 23 ст. 19.5 КоАП РФ.

Вопрос: О сроке направления работодателем ходатайства о продлении срока исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства (Письмо Роструда от 03.04.2018 N ПГ/08162-6-1).

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

Источник: www.constmb.ru

Проект Федерального закона N 489169-7 "О внесении изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации, статью 9 Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"

Законопроект о повышении ставки НДС направлен на рассмотрение в Госдуму.

Следует также отметить, что данный законопроект (в целях обеспечения стабилизации фискальной нагрузки) предусматривает закрепление тарифа страхового взноса в ПФР на уровне 22% на бессрочный период (действующие положения НК РФ устанавливают тариф указанного взноса в размере 26% с 2021 года).

Помимо этого, вносятся поправки, предоставляющие право в некоторых случаях не восстанавливать принятый к вычету НДС по товарам (работам, услугам), приобретенным за счет бюджетных средств.

Перейти в текст документа »

Источник: www.consultant.ru

Обзор первой резонансной практики о привлечении к ответственности за недобросовестное ведение переговоров включен в систему КонсультантПлюс. Из него вы узнаете, как вести переговоры и каких действий контрагентов стоит опасаться.

В обзоре "Судебная практика об ответственности за недобросовестное ведение переговоров" рассмотрены три судебных дела:

- компания отсудила у контрагента более 15 млн руб. за недобросовестное ведение переговоров;

- компании отказали во взыскании с контрагента более 5 млн руб. за недобросовестное ведение переговоров;

- благодаря ст. 434.1 ГК РФ партнер смог признать недействительным раздел бизнеса.

По каждому делу приводятся разъяснения, в конце даны выводы и рекомендации.

Перейти к обзору в КонсультантПлюс можно по запросу "недобросовестное ведение переговоров" или по ссылке

"Обзор: Судебная практика об ответственности за недобросовестное ведение переговоров (КонсультантПлюс, 2018)"

документ в онлайн-версии