Консультант Плюс

Согласно п. 4 ст. 3 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее — Федеральный закон N 44-ФЗ) участником закупки товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд (государственного или муниципального заказа) может являться любое юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы, формы собственности, места нахождения и места происхождения капитала.

Исключение составляет юридическое лицо, местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый в соответствии с пп. 1 п. 3 ст. 284 НК РФ перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении юридических лиц (офшорная компания), или любое физическое лицо, в том числе зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя.

В соответствии с п. 7 ст. 3 Федерального закона N 44-ФЗ заказчиком могут выступать государственный или муниципальный заказчик либо в соответствии с ч. 1 и 2.1 ст. 15 Федерального закона N 44-ФЗ бюджетное учреждение, государственное, муниципальное унитарные предприятия, осуществляющие закупки.

В ст. 3 Федерального закона N 44-ФЗ закреплено также, что государственный контракт, муниципальный контракт — договор, заключенный от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации (государственный контракт), муниципального образования (муниципальный контракт) государственным или муниципальным заказчиком для обеспечения соответственно государственных нужд, муниципальных нужд.

Вопрос: Возможно ли участие муниципальных учреждений и предприятий в размещении муниципального заказа?
(«Официальный сайт Комитета Госдумы по ФУиВМС», 2018)

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации


Коллектив одного из структурных подразделений предприятия обратился с письменным обращением к директору с просьбой рассмотреть возможность изменения графика работы дежурного персонала (сейчас работают по графику сменности, продолжительность смены – 12 часов, а в обращении — просьба рассмотреть график «сутки через трое»).

Обращение зарегистрировано, проставлен входящий номер. Прошло более 30 дней, но от директора предприятия ответа, как положительного, так и отрицательного, не поступило.

Обязан ли работодатель отвечать письменно на обращения? И в какие сроки? Могут ли работники написать претензию на бездействие?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации


За разглашение коммерческой тайны для работника установлена дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.

Но для этого должен быть выполнен ряд условий, в частности, введен режим коммерческой тайны, доказан факт разглашения работником этой информации, соблюден установленный законом специальный порядок привлечения к ответственности.

К ответственности за разглашение можно привлечь не только работающих в организации работников, но и уже уволенных, но в отдельных случаях.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, 2018.

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации


Кадровику от 12 сентября 2018г.

Специалисту по Госзакупкам от 12 сентября 2018г.

Юристу от 12 сентября 2018г.

Бухгалтеру бюджетной организации от 12 сентября 2018г.

Бухгалтеру от 12 сентября 2018 г.

Впервые в Уфе игра «День рождения - с увлечением!»

Вы помните, как в одной популярной детской песенке с сожалением поется о том, что «день рождения только раз в году»?

Каждый родитель мечтает, чтобы его ребенок был самостоятельным и уверенным в себе, умел находить общий язык с окружающими, преодолевать стрессы и трудности, а в будущем – смог добиться своих целей и реализовать свой потенциал.

Всем этим навыкам как раз и обучают в уфимской бизнес-школе «Mini Boss». Школа работает с 2012 года, где каждый сентябрь к нам приходят ребята от 10 до 16 лет, которые хотят стать лучше и узнать больше о возможностях реального, а не виртуального мира.

Сейчас полным ходом идет набор на новый учебный год. Если Вы еще не определились, нужно ли это Вашему ребенку, и хотите узнать, как проходит обучение, мы делаем первое занятие БЕСПЛАТНЫМ!

А еще, при оплате до 15 сентября мы предоставляем скидку 1000 рублей, если на обучение записались дети из одной семьи (каждому ребенку), из многодетных семей, если родители ребенка работают в организации, которая является клиентом Компании «Респект», а также всем, кто привел с собой друга.

Узнать условия поступления в школу «Mini Boss» и записаться можно здесь.

Подробности по тел.: (347) 248-43-28 доп. 119, 8-905-309-77-20.

Инвестируйте в своих детей именно сейчас, чтобы в будущем Вы могли ими гордиться!