Как показывает анализ судебной практики, антимонопольный орган довольно-таки часто выносит предупреждения учреждениям о нарушении ими положений Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции".

Антимонопольный орган может выдать организации предупреждение в письменной форме о прекращении действий (бездействия), об отмене или изменении актов, которые содержат признаки нарушения антимонопольного законодательства, либо об устранении причин и условий, способствовавших возникновению такого нарушения, и о принятии мер по устранению его последствий.

Эти решения принимаются в целях пресечения действий (бездействия), которые приводят или могут привести к недопущению, ограничению, устранению конкуренции или ущемлению интересов других лиц в сфере предпринимательской деятельности и основываются на части 1 статьи 39.1 Закона N 135-ФЗ.

Как это "работает" на практике? Читайте анализ ситуаций с комментариями к Постановлениям.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «Ограничение конкуренции учреждениями», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке: Статья: Ограничение конкуренции федеральными учреждениями (Лермонтов Ю.М.) ("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2018, N 14)

документ в онлайн-версии

Запросить отчет о работниках-предпенсионерах могут региональные центры занятости населения, чтобы проводить мониторинг по поручению Роструда.

Роструд собирает сведения только о мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года рождения, не являющихся пенсионерами. Информация нужна как о работающих, так и уволенных в отчетном периоде. Периодичность сдачи отчета - ежеквартально.

Нормативно утвержденной формы отчета о работниках предпенсионного возраста пока нет.

В Письме Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР приведена форма отчета, которую центры занятости населения регионов используют для сбора сведений.  Рекомендуем использовать эту форму отчета.

Нормативно закрепленной обязанности подавать такой отчет пока нет. Поэтому установленные ст. 19.7 КоАП РФ штрафы за непредставление отчета вам не грозят.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «отчет предпенсионный возраст», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке: Готовое решение: Как заполнить и подать в ЦЗН отчет о работниках предпенсионного возраста 

документ в онлайн-версии

Кто-то еще помнит время, когда мы жили без социальных сетей? Значительная часть нашей страны дружно ответит: «Да!».

Но только не те, кому сейчас от 13 до 17 лет. Ведь именно это поколение сегодня является самыми активными пользователями социальных сетей. Это стало настоящим бумом, потребностью и обыденностью одновременно.

А как превратить увлечение социальными сетями в возможность зарабатывать, начиная с 14 лет? Да очень просто!

Институт «Респект» объявил набор на новый курс.

Называется он «SMM ме­нед­жмент. Прод­ви­жение лич­но­го брен­да»

8 октября на первом занятии ребята узнают все преимущества данной профессии будущего, которая позволяет работать без привязки к офису и даже местожительству!

Чему мы научим Ваших детей на нашем курсе?

· создавать и развивать свой личный аккаунт как бренд;

· создавать и вести группы и сообщества в социальных сетях;

· анализировать работу популярных аккаунтов и конкурентов;

· привлекать подписчиков;

· создавать имидж аккаунта;

· управлять контентом;

· создавать тематические каналы для продвижения;

· писать интересные и классные тексты - копирайтинг;

· создавать отличный фото-контент (практика подбора и обработки фотографий в различных программах);

· общаться с подписчиками;

· повышать активность аккаунтов, стать популярным среди сверстников и друзей и многое другое.

Занятия будут длиться 120 минут с перерывами и кофе-паузами 2 – 3 раза в неделю. Обучение займет 1,5 месяца. Полная программа здесь.

Предложите своим детям пройти обучение на курсе. Возможно, это станет их будущей профессией или хобби, которое сможет принести доход! Позволит стать известным и финансово обеспеченным человеком!

Группы формируются уже сейчас, поэтому позвонить нужно будет сразу после прочтения статьи по телефонам в Уфе:

248-43-28 (доп. 338) или 8-965-938-8633

"Поиск похожих судебных решений" и "Специальный поиск судебной практики" - новые возможности КонсультантПлюс для специалистов, работающих с судебной практикой.

Функция "Поиск похожих судебных решений" автоматически подбирает к судебному акту решения, которые соответствуют юридическим и фактическим обстоятельствам исходного дела. Новшество позволяет экономить время: больше нет необходимости делать подборку вручную, и можно сосредоточиться на анализе судебной практики.

Ссылка "Похожие судебные акты" размещена на правой панели и под реквизитами решения. Похожие судебные решения "в один клик" подбираются к актам высших судов и арбитражных судов всех округов. Функция доступна и без интернета.

Онлайн-сервис "Специальный поиск судебной практики" находит судебные решения на основе фрагмента документа или описания проблемы. Загрузите текст или фрагмент искового заявления, отзыва на иск, судебного решения и др. или опишите ситуацию своими словами - и умные технологии найдут судебные решения по образцу.

Сервис поможет проанализировать судебную практику по конкретной ситуации, подобрать формулировки для исковых заявлений, сформулировать правовую позицию. Поиск возможен по судебным актам арбитражных судов и судов общей юрисдикции. Перейти в онлайн-сервис в системе КонсультантПлюс можно со стартовой страницы профилей "Юрист" и "Универсальный".

Инновационные сервисы построены на алгоритмах машинного обучения и самосовершенствуются с каждым запросом. Полученные результаты можно оценивать, чтобы улучшать точность поиска в дальнейшем.

Новшество адресовано юристам, адвокатам, судьям, финансовым специалистам, главным бухгалтерам, аудиторам, налоговым консультантам и другим специалистам, работающим с судебной практикой.

Узнать подробнее о новых возможностях работы с судебной практикой можно у специалистов Компании права "Респект".